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13 这样简历上无法体现的重要方面，就可以通过访谈得到。比如工作的具体变动以及每一次晋升的过 程，特别是重要晋升的实际情况，不可能出现于简历，也就是简历只是提供干部的生涯框架，很多 重要的细节资料必须通过访谈获得，这样简历和访谈就相互补充，相互印证，从而得以构建干部完 整而翔实的政治生涯历程，这就是精英生涯分析的“履历和访谈二重法”。这种方法的运用不仅是 方法论的问题，更是一个实践问题，而我的内部人身份显然大大有助于这一方法的运用和实施，这 是很多研究者无法具备的优势。 第二节 文献综述 本研究中,领导干部和政治精英是同义词，文献主要对1949 年以来国内外学者对中国政治精英 的研究进行梳理。中国政治有两个特点：一是上下同构，上层和下层的政治有很多的类似性。二是 政治的精英性，从古至今，中国一直是“精英治国”，革命无非是新的精英打倒旧的精英。这使得 在中国，精英政治和政治精英是一个硬币的两面，息息相关。而本章希望把对中县干部的研究放在 1949 年以来整个中国政治精英研究的历史脉络中。从国内外关于中国政治精英的研究来看，都具有 意识形态性，但也都遵循马克思主义的一个基本原理：存在决定意识。从国内外对中国政治精英研 究的现实来看，有两大特点：一是形成了欧美、港台和大陆三大学术研究重镇，特别是形成美、台 和大陆学术研究三极，这其中，大陆的政治精英研究正在崛起。二是大陆学界对中国政治精英的研 究主要集中于县以下，特别是乡村，境外学界对中国政治精英的研究主要集中于省部级以上，这使 得县一级政治精英的研究成为大有可为的领域，也是本研究的缘起所在。根据本研究的主题，本节 从政治精英特征，机构、职位与晋升，政绩与晋升，关系与晋升以及县乡政治精英研究等五个方面， 对1949 年以来中国政治精英研究的文献进行考察。 一、政治精英特征 早在1969 年，Kautsky(1969)在对发展中国家政治精英的研究中，提出随着这些国家向工业 化的转型，必将会伴随政治精英从革命精英向管理精英(技术官僚)的转型，并详细考察了两种类 型精英在背景、经历、培养、态度和政策方面的不同。 1988 年，Li Cheng 等(1988)在对中共第十三届中央委员的研究中，提出了中共高层政治精 |
