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家族子弟具有向核心部门、关键部门聚集的趋向，比如县纪委、组织部，县委办等等。四是政治家 族的大小往往和家族核心人物的权力和位置成正比，核心人物权力和位置越重要，家族内出的干部 也就越多，同时，和后代数量也成正比，后代越多，家族内出的干部也越多。 从中县来看，政治家族的形成因素有：一是政治录用方面的优势，主要是教育和入伍。对于干 部家庭子女来说，一般教育条件较好，考上大学的可能性较大，毕业即是干部，还能进入较好的单 位工作。通过教育这个媒介实现家族繁殖，这是主要的形成途径。其次是入伍，如果考不上学，还 可以参军，然后再从工人身份向干部身份转变，这也是重要的途径。二是领导干部及其子女形成了 一个熟人圈，互相比较了解，同时，很多领导干部为了子女的进步，会不断对县里的主要领导介绍 子女的情况，希望能够得到照顾，很多老干部在和我访谈时，很坦诚地谈到这些，而我在组织部长 办公室，也几次遇到老干部为自己的子女进步说情。三是政治培养，在领导干部家庭中，父辈的刻 意培养加上潜移默化的熏陶，都会使得他们在政治体系内更快成长。 对于政治家族的形成，北山市委组织部副部长江正华说： ‚这个也好理解，就像葡萄藤一样，顺着架子会越长越大，越长越多，同时阳光和水份也更多。 而平民子弟可能就没有架子，或者没有那么多的阳光和雨水。‛(访谈，2009) 中县的一位主要领导说： ‚如果我的妹妹在中县工作，那么不用我打招呼，她的工作和提拔，都会处处受到关照，这是 几千年来的政治传统。‛(访谈，2009) 下面我们根据一个干部子弟的成长过程来说明政治家族的形成。 某县直一把手孙兰光农民家庭出身，写得一手好材料，深得领导赏识，从而走上一把手的领导 岗位，其子孙南鹏1998 年师范毕业后，通过了县教育局的招教考试，被分配到大水乡教育系统， 孙兰光的老表时任大水乡党委书记，孙就给老表打了招呼，孙南鹏就到了乡政府上班，先后任蔬菜 办干事、纪检助理、党政办主任，26 岁时晋升为综治办主任，成为副科级干部，28 岁时成为西游 镇副镇长。我问他为何让孩子到偏远的大水乡上班，他说乡镇还是比县城进步快，偏远的乡镇竞争 小，进步会更快。同时老表任党委书记，在孩子的进步上也能照顾。在这个过程中，孙南鹏结婚， |
