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张国渠 1996-2005 组织委 员 陈大国 1998.3- 2002.3 文化局 纪检组 长 张学博 1992.3- 1993.3 县公疗医 院副院长 张美丽 2005-2009 纪工委 副书记 李道国 2002.4- 2009.9 宣传部 副部长 汤杯时 1993.3- 1994.10 县公疗医 院书记 (副科) 苗荣古 1994.10- 1993.03 局纪检组 长 张南奋 1993.3- 203.10 副局长 雷国木 2003.03- 今 资料来源：宣传部、卫生局和解放街道办(原城关镇) 从统计中可以看出，宣传部办公室主任一般晋升为宣传系统的副职或者乡镇副职，城关镇党政 办主任一般晋升为乡镇副职。卫生局办公室主任任后职务类型有三：一是晋升局副职，二是出任所 属的医院院长或者党委书记，三是转任其它股股长。这三个不同部门的办公室主任职位轨迹说明， 在从股级晋升到副科级这一环节中，大多都是单位内部晋升，但党群部门的出路要宽得多，而且位 置也重要的多，这说明党委部门比政府部门在产出干部上有优势，综合部门比专业部门有优势。 为什么办公室主任职位多出干部? 其因素和秘书岗位类似。一般来说，办公室主任也是再筛 选或者层层筛选而来，选拔的都是能力强，素质高，经验丰富，具有组织和协调能力的干部。同时 办公室作为单位的枢纽、咽喉，信息的信道，指挥的中心，位置重要，干部在这个位置上往往锻炼 很大，能力和素质都会提高很多。加上办公室主任都是领导信赖和了解的人，服务领导几年下来， 功劳苦劳都有，这样在晋升时肯定具有优势。对此，企业局局长吴光雨说： ‚我们局出干部一般从办公室，经济运行科，企业管理科这几个岗位产生，但办公室最重要， 它是综合啊。一般干部进来，先在一般岗位，然后选拔到关键岗位，但关键岗位干不好也提拔不了。 我们这几年提拔7个干部，4个办公室主任，因为他是直接为领导服务的。‛(吴光雨访谈，2009) 办公室主任很不好干，很累。这个职位需要精通人情世故，左右逢源、八面玲珑，需要精干而 |
