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是三个类型：一是晋升为县长，9 名中有5 名是这种发展路径。二是晋升为县委副书记，2 名是这 种路径。三是转任市直一把手，1 名是这种路径，而现任常务副县长赵炎厚在和我访谈时说，由于 年龄47 岁了，晋升县长已经不可能了，将来也就是到市直部门当一把手。张国则是情况特殊，遇 到1984 年的机构改革，年龄偏大退居二线，所以出任政协副主席，而现在这样安排，等于是其犯 了错误。常务副县长的发展路径也说明，现在北山市的县长职位实行的是双后备职位竞争制，就是 常务副县长和县委副书记都可以晋升为县长，这一方面确保县长有充足的人员，另一方面也是一种 择优机制。但从近几年北山市的趋势来看，越来越多的常务副县长晋升为县长，这是因为常务副县 长管全县财政，职位资源比县委副书记要大，同时年龄上相对年轻，具有优势。 表6—14 1978—2009 年组织部长职位统计表 姓名 任职时间 任前职务 任后职务 张泰康 1978.07-1980.12 大水公社党委书记县委副书记 王贵大 1980.12-1982.05 农工部部长人大副主任 张大功 1982.04-1984.04 地委组织部秘书科副科长县委副书记 殷国能 1985.03-1988.01 安县组织部长县委副书记 邹启亮 1988.01-1992.11 地委组织部干部科长市人劳局副局长 王本织 1992.11-1996.03 副部长正县县委副书记 梁地安 1996.03-1997.12 原县组织部长常务副县长 刘华芝 1997.12-2002.01 副县长市人劳局副局长 南 国 2002.01-2004.07 阳河区副区长汝县常务副县长 王大光 2004.07-2006.10 县委办主任武陵区组织部长 钱 飞 2006.10-2008.10 团市委副书记延县常务副县长 张亚楠 2008.10—至今 正县宣传部长 资料来源：组织部 组织部长的人选来源有四种：一是县委常委或者政府副职转任，5 名是这种类型。二是党群部 门下派，地区组织部科长或者团市委副书记下派，3 名是这种类型。三是同级转任，2 名是这种类 型。四是乡镇党委书记或者组织部副职晋升，2 名是这种类型。这其中，最不好理解的就是1 名组 织部副部长晋升，这在中县没有先例，以后也很难出现。据组织部一位副部长讲，王本织学校毕业， 工作很务实，也很有方法，组织部工作表现突出，这是晋升的基础。同时，当时县委领导有几个他 |
