|
36—40 为主，平均年龄40 岁，乡镇党委书记以41—45 岁为主，平均年龄43 岁，形成了较好的梯 形配备，这和乡镇长一般要历练几年才能升任书记的惯例相符，也符合党政机关政—党晋升式的流 动模式。从初职平均年龄来看，乡镇长为37 岁，乡镇党委书记为35 岁，这说明能升任乡镇党委书 记的是晋升锦标赛的优胜者，他们在较年轻时就出任乡镇长或者其它正科级岗位了。 县直部门和垂直部门一把手则以40—55 岁为主，明显比乡镇一把手年龄大一些，这和乡镇领 导如果升迁无望，一般转任县直部门一把手的惯例相符。 从年龄规范来看，乡镇长的年龄区间为30—47 岁，乡镇党委书记的年龄区间为37—48 岁，这 说明乡镇长和乡镇党委书记任职年龄上限一般是50 岁②，超过50 岁则要转任其它领导岗位。他们 的初职年龄区间分别是28—43 岁和32—39 岁，这说明，除了28 岁的乡长是县团委书记转任之外， 一般乡镇长和乡镇党委书记要30 岁之后才逐渐被提拔，同时他们的提拔年龄上限一般为45 岁，超 过45 岁则一般不再提拔。 县直部门和垂直部门一把手的年龄区间分别是29—57 岁和40—54 岁，平均年龄分别是49 岁 和47 岁。按照中县惯例，副科级和正科级分别要在52 岁和53 岁时被一刀切，垂直管理一把手则 是55 岁一刀切。年龄区间说明中县领导干部年龄一刀切还没有形成规范和动态运行，也就是遇到 调整干部则执行一刀切，遇不到则可以多干几年，所以出现了53 岁以上的县直一把手，但是，在 中县这次干部调整时，他们全部被切了下来，转任非领导岗位(转非)。这说明县直一把手的任职 ①此处初职年龄在乡镇指初任乡镇长的年龄，在县直指初任一把手的年龄，垂直部门则指初任局长的年龄。 ② 在论文写作中，中县新一轮的干部调整正在如火如荼的进行，这为本研究提供了绝佳的机会，很多研究主题得以 验证和拓展。在这次调整中，2 位年龄为47 岁的乡镇长都调整到县直部门任一把手，一位47 岁的街道办事处女主 任说自己就在城区，不存在进城问题，同时也想冲击一下街道党工委书记，所以就向组织要求不调整。但其党工委 书记说，其接任党工委书记基本没有可能，一是年龄超了，二是这个位置在全县非常重要，竞争者众。 33 |
