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年之后，则主要靠公务员考录。 1978年以来，中县的大中专毕业生初职获得主要取决于毕业的学校和所学专业，关系资源的运 用以及单位的机会结构等因素。 军转干部的初职，顾名思义，则是军队单位，因为他们从参军开始就被视为参加了工作。1978 年以来，军转干部的再就业单位主要取决于在部队所从事的工作、职务级别等人力资本，在地方的 关系资源等社会资本以及单位的空缺等机会结构，单位的机会机构按照官方语言就是组织分配和安 排。 2001年颁布的《军队转业干部安置暂行办法》规定： ‚担任师级职务的军队转业干部或者担任营级以下职务(含科级以下文职干部和享受相当待遇 的专业技术干部，下同)且军龄不满20年的军队转业干部，由党委、政府采取计划分配的方式安 置。 担任团级职务的军队转业干部或者担任营级职务且军龄满20年的军队转业干部，可以选择计 57 划分配或者自主择业的方式安置。‛ 从相关规定可以看出，军转干部工作安排的原则是“根据其德才条件和在军队的职务等级、贡 献、专长安排工作和职务。”重点是安排好师团级转业干部，同时对于艰苦边远地区的一类、二类 和三类地区以及边疆国境等地区的军转干部，在工作安排和工资上都有相应的政策倾斜。从各个地 方的实践来看，一般根据其在部队从事的工作以及职务和级别进行适当安排。除了基本的分配原则 之外，1978年以来，军转干部的再就业单位和当年的转业政策也关系很大，比如1980年转业的军队 干部就主要充实政法战线和教育战线。整个1978年以来，从全国各地来看，充实到政法单位和公检 法单位的军转干部都不在少数，这和军队与公检法都是国家机器以及政治方面的考虑有关。 具体到中县，重点是安置团级干部，营级以下一般不安排领导职务。团级干部一般是降一级或 降两级安排，就是正团级干部安排为副处级或者正科级领导岗位或者非领导岗位，副团级干部安排 为正科级或者副科级领导岗位或者非领导岗位，但他们的工资一般按照军队对应的地方级别发放。 比如副团级干部安排为副科级领导岗位，但工资则是按照副处级岗位发放。 初职获得通过各种途径的招工，其方式则是五花八门，形态各异。在中县，具体的方式有：接 |
