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如果你确定要辞职，至少要提前做好规划。一般来说，给自己三个月的考虑时间。你可以回头再总结和回顾自己的岗位工作细则，想想自己是不是因为职业倦怠而产生了想要离开的想法，如果是，那么想办法克服它，而不是选择逃避和重新开始。 无论你从事任何工作，都会出现职业倦怠感。每一份工作，在你熟悉它之后都是在不断重复做同样的事情，每一个行业都会有它固有的一些问题——换行换工作，行业的问题只会不同不会消失；换工作不换行，时间长了同样会感到厌倦。 在考虑的过程中留意新的工作机会，并在考虑清楚之后正式提交辞呈。每年的年底是工作机会最少的时候，春节后，2、3、4月份，具体：大部分公司已经发放年终奖后的一段时间是跳槽的旺季，工作机会相对较多（但竞争也相对较大）。 正式辞职后的工作交接也非常重要。不要想着心里不爽就拍拍屁股走人，你如果要长期在一个行业里混，有些人是避无可避的，留下好的口碑也很重要。不要因为一份工作做不下去就跟老东家撕破脸。 6. 辞职后，空窗或者新工作中应该吸取什么经验教训。 空窗期，建议不要停止学习。可以参加一些短程的行业内的培训班，提升自己，也为接下来的工作做好准备。 离职后认真写一份给自己的工作总结，好好反思自己的不足以及可以改进的地方（一定要写哦，因为会有新发现）。 中国古话说“既来之，则安之”，如果你现在已经离职，不要回头看，不要后悔，反思清楚后，向前走即可。每一个职场人都是从学生身份过来的，没有谁天生就懂得很多职场门道，没有谁能保证自己走的每一步都是对的，有些弯路，你必须去经历，继而能成熟。 |
