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说句话的人，要么是太傻，要么是太坏！当前形势别说是接受当事人请吃请喝，你TMD就是朋友请吃饭唱歌，法检人都要考虑下风险，会不会被吃瓜群众拍几张照片说有损党员干部形象，而被某锦衣卫盘查。 当然，不排除极少数人去吃喝拿要，但绝大多数基层法检人是安分守己，不敢懈怠，守住底线，不踩红线！ 三、人才成长状况 21世纪最贵的是什么？人才！这句话大家都熟悉，但我们考虑过没有，一个人怎么才能成为一个人才？尤其对基层法检人而言，如何从一个新兵成长为一名业务能手？如何从一名大学生成长为一名高素质综合行政人员？ 答案是：学习！但是请注意，这个学习是指你工作之外的8小时，它将决定你究竟会成为一个什么样的人。 基层法检人有时间来学习吗？有多少机会来学习？我们看一组数据：
对法院和检察院而言，加班是常态，对业务部门而言，每天都有办不完的案件；而综合部门而言，其实更苦更烦，写不完的材料，开不完的会议，基本没什么空余时间可以用来提高自己。 此外，在学习培训上，基层法检人因为受经费问题影响和实际工作情况，能到高等学院和上级参加培训的机会也少的可怜。 而这种学习和培训的机会，在无形中一步步拉大基层法检人的成长和成才。尤其是经济不发达地区和偏远地区，很难再出惊艳一时的人才。 并且，在当前机制下，基层的优秀人才很难留住，基层不可避免的成为人才培训基地。很多年轻基层法检人，要么选择通过考试去了其他单位或者部门，而有的基层法检人更是直接选择了出走来实现个人梦想。 哈姆雷特说：“生存还是毁灭，这是一个问题”，这是个人的命运。逃离还是选择坚守？对一个法治社会而言，这个问题不应该抛给基层法检人去面对和回答。 一个国家和政府对待农民工的态度，反映了这个民族的良心；而对待基层法检人的态度，则体现了这个社会的法治文明程度。我们试目以待！ |
