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来到人社部尹蔚民部长这里，形势就变了！你贾美丽休了这10天的年假，用人单位给你的工资和你没有休这十天一样，数量上不多也不少。可是，我尹蔚民却认可你贾美丽得到了100%的奖励，虽然贾美丽实际上一分钱也没有得到！用人单位也没有多付出一分钱！可人社部部长说因为用人单位支付了贾美丽这十天“职工正常工作期间的工资收入”，所以贾美丽已经得到了100%的奖赏！我要问人社部部长的是：什么叫“带薪年休假”？进而，人社部的命令中就说，用人单位没有安排贾美丽休年假，给她200%的奖励，也就是10000元补偿就行了。这里的逻辑混乱和错误还不明显吗？ 列位看官，您的观点是什么？ |
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