| 美文收藏 内蒙古宁城县人民检察院时间：2016-11-24 10:04:00 乡镇检察院远程接访 信访接待大厅 简介:内蒙古宁城县人民检察院现有干警62人,内设六部、一局、一室等八个内设机构。近年来,该院在上级院和当地党委的正确领导下,全面落实科学发展观,紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题,切实履行法律监督职责,各项检察工作取得了长足的发展。2014年被确定为全区警示教育示范基地;2015年被确定为全区基层检察院“八化”建设示范院,被自治区人民检察院荣记“集体二等功”;连续多年被评为全市先进基层检察院;院领导班子连续11年被评为“实绩突出领导班子”;2016年被最高人民检察院评为“全国先进基层检察院”。 破陈出新强运用 智慧检察促发展 近年来,内蒙古宁城县人民检察院认真落实最高人民检察院和自治区人民检察院关于加强基层检察院建设的指示精神,以“八化”建设为抓手,以四个坚定不移推动新时期检察工作转型升级。2014年被评为全区警示教育示范基地;2015年被评为全区基层检察院八化建设示范院,被自治区检察院荣记“集体二等功”,被赤峰市委评为“先进基层党组织”;2016年被评为“全国先进基层检察院”;院领导班子连续11年被评为“实绩突出领导班子”。 一、坚定不移把“公正司法”作为执法办案不变信念,以司法全程留痕推动司法规范化、标准化建设再上台阶。将人民满意作为衡量检察工作的最高标准,充分发挥批捕、起诉等职能,依法打击各种刑事犯罪,积极拓宽检察职能,促进社会和谐稳定。2013年以来,共立案查处贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪案件38件70人;共批准逮捕各类刑事案件864件1078人,提起公诉1804件2484人;办理立案监督案件32件41人,书面纠正违法27次,依法追捕26人,追诉漏犯52人。受理各类民事、行政申请监督、举报案件线索51件,办理刑事附带民事起诉案件4件、行政公益诉讼案件2件。刑罚执行监督得到强化,272名暂予监外执行罪犯和533名社区矫正对象全部纳入专项检察;不断拓展信访渠道,受理来信来访432件次,妥善化解了一批社会矛盾。 一是通过专项整治促规范、达标准。深入开展规范司法行为专项整治工作,坚持问题导向,通过多种方式查摆司法“不规范”问题,形成八大类108项共625个问题的“问题库”,做到见人见案,见整改见成效。二是通过抽样评估促规范、达标准。认真开展检察工作科学发展抽样评估自查自纠,2013年以来已评查案件1300余卷,分别采取内卷随机抽查和“六类重点案件”深入评查的方式,对案件进行全面“体检”,发现问题及时整改。三是通过强化监督促规范、达标准。在内部,实行检务督察同步介入司法办案工作机制,向纪检监察部门开放统一业务应用系统和办案工作区监控的登录权限,对案件办理进行即时督查。在外部,改革完善人民监督员制度,举办检察开放日,推进检务公开,密切与人大代表、政协委员的联系,更加主动自觉地接受社会监督,提升了执法公信力和群众满意度。 利用网络的云储存功能,将侦查、庭审、提讯、接访等业务行为全部进行视频化储存,实现司法办案精细化、过程化、痕迹化监督管理。检务督察可以对司法办案活动开展线上、线下同步或事后监督,并通过直观、可视画面对司法行为的规范性进行评价。所办案件瑕疵逐步减少,质量逐年提高,司法不规范问题得到有效遏制,在广大人民群众中树立了良好形象。 二、坚定不移把素质过硬作为队伍建设本质要求,以办案同步可视推动队伍专业化、职业化建设再上台阶。一是配齐党员教育“营养餐”,打造政治过硬队伍。坚持用党的十八大精神和习近平总书记一系列重要论述武装干警,巩固扩大党的群众路线教育实践活动成果,深入开展“三严三实”专题教育和“两学一做”活动,不断强化队伍思想政治建设。二是提供专业技能“练兵场”,打造业务过硬队伍。把教育培训和岗位练兵作为一项基础性工作常抓、抓常,开设法律讲堂,举办检察文化沙龙,业务骨干人人上台,人人宣讲。三是筑牢监督纪律“铁牢笼”,打造作风过硬队伍。认真执行高检院新颁布的十五个“严禁”,持续开展政治纪律、组织纪律、工作纪律警示教育整顿,努力营造风清气正、干事创业的工作氛围。 以办案同步可视促进核心业务质效提升,利用单兵车载移动侦查系统增强领导“亲历性”,强化对自侦办案的决策指挥,实现“精准打击”的侦查效果。侦查画面可同步实时传回指挥中心,院领导通过该系统可以在线实时了解、参与干警询问、讯问、搜查、接访等活动,全面掌握一线办案信息,适时作出决策指挥,减少瑕疵疏漏,提高侦查质效;远程庭审系统及远程提讯系统的建设,使承办人在本院内便可完成多个案件的庭审、提讯工作,由以往的一个工作日进行2-3次提审,增加为5-6次提审,审查批捕、审查起诉时间大大减少。目前,该系统已与赤峰市院完成对接,缩短异地提审的空间距离,提高工作效率、节约诉讼成本。远程接访系统,既可以实现与上级院即时沟通,又可以连接到派驻乡镇检察室,群众的诉求通过该系统直接表达,免去了当事人来回奔波的不便,便于矛盾化解。 在内外合力的共同作用下,班子建设不断加强,连续11年被评为“实绩突出”领导班子。人才队伍全面发展,涌现出1名全区“十佳”公诉人、3名全区侦查监督“十佳”检察官、1名全国专门人才、2名区级专门人才、2名全区职务犯罪侦查办案能手。 三、坚定不移把效能提升作为机关管理努力方向,以操作实时便捷推动管理科学化信息化建设再上台阶。一是实行案件集中管理。投资80万元对案件管理大厅改造升级。案件全部纳入“统一业务应用系统”管理,逐步实现对执法办案活动的全程管理、动态监督、科学考评,办案质量和效率不断提高。二是健全完善科学管理体系。以开展党的群众路线教育实践活动为契机,以“管权、管案、管人、管钱、管车”为重点,推进精细化管理,出台了队伍建设、机关事务等30多项规章制度,所有工作做到有章可循,目标管理责任制得到落实,机关各项制度健全完善。 以操作实时便捷推进精细化管理,利用现代通讯工具打造移动检务通系统,实现办公无纸化、过程留痕化、管理精细化。干警考勤、出差、用印等日常工作,通过提交申请、领导审批后,由系统发送短信通知对方,方便快捷。所有管理数据全部保存在服务器上,留有痕迹,促进了内务管理活动的规范高效、公开透明。为了提高检委会议事效率和决策水平,引进一套检委会议事系统,委员可在会前准备、会中讨论、会后回顾中全程自主操控卷宗,克服了以往传统阅卷模式依赖纸质材料带来的不便。 四、坚定不移把科技强检作为司法保障重要理念,以管理人性智能推动保障现代化、实用化建设再上台阶。 “十二五”期间,投资4000余万元建成办公办案和技术保障用房,两房”建设面积达一万平方米,满足了未来检察事业发展需要。积极争取地方党委、政府持续支持,2015年以来新建800平米的控申接访和案管大厅,在全市率先完成视频会议室改造、分级保护系统安装等工作,建成了科技含量较高的预防职务犯罪警示教育基地、职务犯罪侦查指挥中心,对办案工作区进行了高标准改造。构建“宁城智慧检察”系统,推动检察工作创新发展。宁城智慧检察系统包含8个子系统分别为:单兵车载移动侦查系统、远程庭审系统、远程接访系统、远程提讯系统以及移动检务通系统、检委会议事系统、楼宇安防系统和检务公开电子触摸屏系统。通过智慧检察系统将现有科技设备进行资源整合,利用现代通讯工具,实现办案同步可视、执法全程留痕、操作实时便捷、管理人性智能的效果。 以管理人性智能强化检务保障建设,为了确保办公办案安全,同时也为拓宽检务督查渠道,运用楼宇安防系统,在值班室、车库、办公办案场所安装高清摄像头和“枪球联动”系统。为干警配备了专属工作卡,实现了集名片、门禁、食堂、会议签到等于一体的“一卡通”功能,提高管理效率,增强保障实用性。对原有的检务公开触摸屏进行更新换代,新增网上预约、案件进度查询等便民功能,方便群众多渠道办理业务,全方位了解检察信息,实现检民沟通由传统的“见一面”到信息化时代的“点一点”。 宁城县人民检察院依托智慧检察系统为“八化”建设插上信息化腾飞翅膀,将会强力推动法律监督能力呈现质的提升,从而为检察事业实现亮丽跨越式发展做出新的贡献! |
