谈谈给法官涨工资这事儿
来源：慎言慎行善始善终 作者：慎言慎行善始善终 人气： 发布时间：2017-03-18
摘要：仔细想想，司改以来听得最让人心潮澎湃，也最让人悲伤逆流成河的词儿恐怕就是“涨工资”了。不记得从什么时候开始，耳边充斥着大量的“给法官涨工资”的声音。感觉是在一夜之间，法官群体在长久的沉默中爆发了，都在摇旗呐喊，都在振臂高呼。然而，事实是，
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仔细想想，司改以来听得最让人心潮澎湃，也最让人悲伤逆流成河的词儿恐怕就是“涨工资”了。不记得从什么时候开始，耳边充斥着大量的“给法官涨工资”的声音。感觉是在一夜之间，法官群体在长久的沉默中爆发了，都在摇旗呐喊，都在振臂高呼。然而，事实是，在有限的视野范围内，却很少听到法官要求涨工资的声音。群体很喧闹，个体却依旧沉默如斯。大概，对于大多数法官个人而言，谈钱是件有损个人形象的事，甚至是件不利于个人仕途的事，会让领导对自己的印象大打折扣。正如一直被教导的那样，我们要多讲奉献，要多讲付出，要全心全意为人民服务，少谈些、少想些钱的事儿。似乎谈了钱，我们的思想就出现问题了，我们的工作能力就直线下降了，我们就不会奉献、不会付出、不会全心全意为人民服务了。想想就觉得匪夷所思。钱又不是洪水猛兽，谈谈怎么了？个人看来，问题的关键并不是谈不谈钱，而是时机的问题。记得以前看职场文章的时候，经常会有各路人士介绍如何跟老板谈加薪的实战技巧。在体制之外的用脚投票的职场，时机到了，谈加薪似乎就成了理所当然的阶段。双方在明面上对员工的能力进行议价，重新定价。谈加薪的时机，就是你自认为有资本、有底气的时候。你得有那个自信，要么加薪，要么走人。而对应到体制内，正如前面所言，更多是私下里的牢骚满腹，鲜见开诚布公的谈。这其中既有体制自带特质，缺乏个人议价的空间，只有走与留两种选择，也有关于钱的一些过于理想化的认知问题。回到司改当中呼声不断的给法官涨工资的问题，通俗点讲，就是法官群体在跟“老板”集体议价。老板是谁，就是我们广大人民群众。可是，人民为什么不答应给法官涨工资？是法官们的谈判理由不充分吗？法官工作辛苦，可天底下有多少工作不辛苦；法官是社会公平正义的守护人，可人民为何没感觉到被深深守护着；国外的法官工资高，可各有各的国情……理由再多，也抵不上一个“时机未到”。至少在当下，我们的法官群体、法官队伍还不够格坐到谈判桌上。或许你我他扪心自问，自我认定绝对够格，也一直保持随时走开的能力，可是若真是去当一回当事人，你就会明白，人民不答应绝不是不明真相，而是因为离真相太近，把现实看得太清，找不到答应的理由。其实，我们何尝不知道自身依旧千疮百孔，又何尝不知道自己没向人民交出满意的答卷，只不过避重就轻罢了。最后，借用钱穆先生在《中国历代政治得失》中的一段话，”我们若拿不出一个为全国人民共尊共信的东西来，这工作自会感觉到困难。“愿在不久的将来，我们的法院能拿出全国人民共尊共信的东西，然后挺直我们的腰杆儿坐到谈判桌上，实现法官的职业尊荣。
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