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完善现有的法官考评机制也是一个重要着力点。在案件逐年递增、审限内结案的压力愈来愈大的情况下，案件审结数量和审结率，特别是强调调解结案下的调撤率是当前法官考核机制当中衡量法官业绩的非常重要的一项指标，而裁判文书的说理性问题因为较难量化，标准不容易把握，因而被排除在考核指标之外。这就导致相当数量的法官为了业绩考核而把注意力更多地放在案件审结率和调撤率上，往往忽视了或者不重视裁判文书的充分说理。因为即使裁判文书说理不够充分，通常也不会对承办法官的业绩和能力产生实质的影响。因此，要加强刑事裁判文书的说理，就要完善现行的法官考评机制，适当降低审结率和调撤率的权重，把裁判文书的说理纳入考核指标并给予不同于一般指标的评价判断标准，并加大对裁判文书说理的奖励，建立激励说理的长效机制。 综上所述，如何做到并加强刑事裁判文书的说理一方面需要从微观层面提高说理的具体操作，另一方面更需要从宏观上进行正确的方向指引，通过良好的制度设计，提高法官说理的积极性，真正让法官有能力说、有权力说并且愿意说。 |
