冷水滩区教师招考中有领导从中作弊！
来源：天边的彩虹 作者：天边的彩虹 发布时间：2017-07-11
摘要：舆论监督 冷水滩区教师招考中有领导从中作弊
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舆论监督 冷水滩区教师招考中有领导从中作弊！ 罗老师：您好！我经常在新浪微博中拜读您替民申冤为民维权的博文，非常敬佩您的正义感和犀利的文笔！没想到我也碰到一件不平事，想请求您帮我伸张正义。 多年来，永州市冷水滩区教育局在招聘教师工作中，存在严重的作弊问题。比如该局在2015年度招聘全区幼教老师过程中，仅有初中文化、明显不符合参考资格的原教育局局长司机钟爱军的老婆（女），却在该局副局长雷发云和区教师管理中心主任黄辉俩人的“关照”及操作下，顺利地考取了黄阳司中心小学幼儿园老师。冷水滩区教育局这种所谓的招聘考试何公平之有？和公正之有？这种有了关系就“贪污”公正的做法谁来查处？谁来纠正？ 毫无疑问，人情关系、面子问题和利益诱惑等因素，都会影响教师招考的公平性和公正性。显然，这些原则之外的因素渗透进了冷水滩区教育系统的教师招考工作，难怪明显不符合招考条件和教师条件的人，也能大摇大摆地混进教师队伍。为此，我们多次向冷水滩区教育局纪委反映和举报，而今再一次向冷水滩区教育局和冷水滩区纪委进行公开投诉举报，呼吁该局尽快纠正自己的错误做法，还所有参考者以公平公正；呼吁纪委对不讲原则、照顾关系的雷发云和王辉查进行追责。只有对作弊者进行追责，才能只有让教师招考工作坚守公平公正的原则，也才能让真正合符条件且热爱教育事业的人考进教师队伍，将不符合教师条件的挡在教室的门槛之外！ 举报人：钟公平 2017年6月26日 微评：招考本来就是公平公正录用人才的一种举措，有道是：谁行谁不行，成绩说了算。然而，当一个人有了权力又有了私心的时候，便使得任何本质上要求公平公正的举措也会在实际操作中走形变样，让“公平公正”离招考“现场”而去。 公招考试中的作弊顽症久治不愈，其根本原因就在于有些地方的公招制度不够严明、不够严谨、不够严密——个别手握权力的领导总想钻空子插上一脚，把自己的亲朋好友或“关系户”安插进来，从而在源头上就让公招考试变成形式主义；同时监督部门面对领导干涉公招考试的现象，也往往采取“事不关己高高挂起”、“睁一只眼闭一只眼”的态度，这就使得公招考试在过程中就失去了公平性和公开度。 逃避不是办法，掩盖事实终究是“包不住的火”，终究会被查明，终究会被揪出。因此，沉默的涉嫌招考作弊的相关部门，请自觉站出来，有证据就拿出来反驳举报者的质疑，没证据就应该乖乖承认错误，给参考者一个交代，给群众一个交代，给制度一个交代。 反腐与维权博客 罗修云 [email protected]
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