| 法治宣传 进行人事制度改革 为充分调动干警的积极性、主动性和创造性，营造充满生机和活力的用人机制。日前，福建省连城县人民检察院进行人事制度改革，通过组织推荐、民主测评、组织考核、党组决定、选任公示等程序，新提拔中层正职4名、中层副职11名，调整了14名干警的工作岗位。人事制度改革后，中层干部的平均年龄39岁，比调整前减少2岁，其中大部分为80后干警，最年轻的中层正、副职分别为29岁和27岁，从而形成了能者上、平者让、庸者下的良好风气。 |
| 法治宣传 进行人事制度改革 为充分调动干警的积极性、主动性和创造性，营造充满生机和活力的用人机制。日前，福建省连城县人民检察院进行人事制度改革，通过组织推荐、民主测评、组织考核、党组决定、选任公示等程序，新提拔中层正职4名、中层副职11名，调整了14名干警的工作岗位。人事制度改革后，中层干部的平均年龄39岁，比调整前减少2岁，其中大部分为80后干警，最年轻的中层正、副职分别为29岁和27岁，从而形成了能者上、平者让、庸者下的良好风气。 |
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