| 浙江从警 家属网络申诉 一、亡者信息： 姓名：袁xx性别：男年龄：35岁 户口所在地：湖南省邵阳县长乐乡花江村袁家组x号 身份证号码：4305231982111xxxx 二、工作信息：袁xx自2014年4月至2017年7月在景发鞋业担任冲料一职。 用人单位名称：浙江xx鞋业有限公司 单位地址：浙江省瑞安市莘塍街道东新工业区 单位法人：朱xx 单位电话：0577-5880600x 三、死亡过程与厂方处理事故过程（厂方说法）：1、袁xx在2017年7月18日21：02从厂内骑摩托车外出（目的地不明），于2017年7月18日22：32从外面骑摩托车回到厂区，在22：34倒地不起（宿舍楼与办公楼过道之间），倒地十分钟左右被途经的工友发现，工友发现后通知保安，保安及时拔打120急救与110报警电话，半小时左右120与110赶到现场，经法医鉴定为死亡（初步诊断为 ）xx鞋业在没有通知家属、没有经过家属同意的情况下，厂方已经将遗体运往当地殡仪馆。2、xx企业在员工发生事故后没有第一时间通知家属，且厂方知道亡故者有亲属在旁边不远处开店（门店有联系方式），但依然没有电话通知家属，家属是在事故发生后的第二天（2017年7月19日）听上班的同乡说起，才知道袁xx已亡故。 四、双方商议理赔过程及引发事件1、直系家属通过旁系家属收到这个悲痛的消息后，在2017年7月19日即刻从湖南老家来到景发鞋业（2017年7月20日04：00到达），直系家属在7月20日上午前往xx鞋业商议如何处理亡故者后事，但xx鞋业无人接待。xx法人朱xx至今没有出面慰问家属，下午也只安排了一位退休管城区的协警前来商议理赔，厂方对于我们的理赔方案没有明确表态（不肯定也不否认）。双方约定7月21日在厂方会议室再次商议理赔方案，厂方依旧没有明确答复，家属要求7月21日21：00厂方给出明确答复，但厂方代表以赶飞机为由，拒绝当天答复但承诺在7月22日8：30会给家属一个明确态度。7月22日8：30家属前往xx鞋业坐等理赔答复，厂方代表在8：50左右才到达会议室，到10：30左右厂方还是没有答复。事故已经发生4天，但厂方毫不重视（企业负责人至今未出面慰问家属），家属对于厂方这种不尊重死者、怠慢死者家属的行为和态度深感愤怒和悲痛（死者姐姐在短短一上午昏死几次）。2、引发事件：厂方的不重视、不处理，让家属的悲痛和愤怒再次升级，导致家属有了一些不理智的行为（拉横幅、摆花圈、堵门口）。事发当时厂方报警，出警人员（10人左右）以非常恶劣蛮横的态度要求家属在10分钟内马上撤掉横幅与花圈；因为这种蛮横的态度，家属情绪更加难以自控，就有了出警人员抢横幅家属护横幅的冲突，双方僵持但并无肢体冲撞。此次冲突僵持不到半小时，又来了约50位身着制服手持盾牌与警棍的执法人员，这几十人集合完毕，直接冲向家属群洒辣椒水（类似）同时用警棍暴打家属人群（陈述人有视频为证）。? 家属人群只是讨要说法，手无寸铁、毫无危害，可是这些手持盾牌与警棍的执法人员见人就打，不分男女，甚至还暴打围观看热闹的人群。这次执法，家属及同乡共有七到八人受伤（有两人需缝合伤口），并在当天抓了14人（其中两人只是围观），现已拘留七人（两人10天、四人8天、还有一位围观者在看守所，说是要判3至6个月刑期）。3、亡者家庭情况：袁建庆是家中唯一的儿子，一直都是家里的经济支柱，也一直是父母的骄傲，他上有一位60多岁完全没有劳动能力的老父亲（二等残疾，有证），还有一位早年有精神病史现无劳动能力的老母亲，更有2个年幼的女儿，大女儿不到11岁（前妻所生，出生到现在都是袁建庆个人抚养），小女儿不满3岁，袁建庆的离世对这个原本很困难的家庭更是雪上加霜，因为两位老人身体不好，至今不敢把袁建庆离世的消息告诉两人老人。4、双方再次商议理赔：7月23日上午家属前往厂方想要再次商议理赔事宜，但厂方不给家属进厂门，有十几个特勤在门口轮换站岗并阻止家属进厂门。双方代表于7月23日下午在莘塍司法所调解商议理赔，厂方代表答复：“员工在厂内亡故不是工亡，企业没有责任，出于人道愿意拿出8万元人道补助金”，厂方这种逃避责任的态度让此次调解无果。 五、家属疑问：1、具体亡故原因（是否为长期劳累过死，厂方能否提供考勤记录）？2、厂方基于什么原因没有第一时间通知家属？3、企业法人基于什么原因至今没有出面慰问家属？4、厂方为什么不能提供入职档案信息？5、厂方与劳动者是否签订劳动合同（劳动合同上签名不是亡者本人签名）？6、厂方为什么没有依法为劳动者参加五险一金（只参了工伤，如果本人不愿意参其它险种，是否能提供劳动者放弃参加其它四险一金的声明）？ 六、家属诉求：袁xx是2014年4月加入到景发鞋业，在xx鞋业已经工作3年有余，员工是企业最大的财富，希望企业不要冷了一直为企业努力工作的劳动者的心。我们希望厂方不要再回避袁xx在厂亡故所需要承担的责任，我们希望得到厂方友善和合理的对待。我们只是要求合理的丧葬费、能够赡养老人善终和抚养幼女至18岁的赡养抚养费。我们不愿意事件再次升级，我们只是希望早日把被拘留的家属放出来，让他们尽快回到工作岗位。我们只是希望能够让这缕异乡亡魂早日归家安息！ 以上为xx员工袁xx厂内亡故（过程、事故处理、双方商议、双方初步商议理赔结果……）基本材料。 陈述人电话；135749327xx 陈述人：袁x玉 陈述日期：2017年7月25日分享 | 邀请回答 |警界浪人的答复警界浪人 2017-07-29 09:37:20 首先,对亡者表示尊重,对家属表示同情. 我认为,你们家属的想法与做法甚为不妥. 第一,这死亡在法律上的属性要搞清楚弄明白.法律属性不同,赔偿(补偿)的标准和金额会有天攘之别的.如果是工伤死亡(含患职业病和视同工亡,具体情形已由<<社会保险法>>和<<工伤认定办法>>明确规定了的)家属初步预算可获得100万左右的赔偿,如果不是工伤死亡(含不属职业病,或不是枧同工亡)按国家规定只有不足2万元的赔偿.2万元和100万元对任何一个企业和家庭都属重大的利益关联.没有一个企业会不明不白地承担近百万元的支出,也没有一个家庭会不明不白地愿意放弃近百万的利益期待.在上述法律属性不明了或存在分歧时,家属和厂方一般不可能和解.要解决这一分歧,只有通过工伤认定和职业病鉴定了.企业可申请上述认定或鉴定,家属也可申请认定或鉴定. 第二,維权方法要合法理性.出现分歧或争议是正常的.但要合法理性地去解决分歧或争议.你们可以通过下列三种途径维权1自行协商,2人民调解3仲裁或诉讼.应注意的是:自行协商,首先要双方愿自行协商,再者协商的结果应是出于平等自愿的,不得威胁或胁迫.即双方都不得釆取软暴力或硬暴力,否则可能要被治安处罚(如治安拘留)或被追究刑事责任.从你们家属反映的情况看,你们釆取拉横幅、摆花圈、堵门口(你们的原话)等方式维权,已触犯了<<中华人民共和国治安管理处罚法>>.公安机关对你们驱散并拘留并无不妥.你们认为仅仅是家属的行为不理智,其实已触犯了治安管理处罚法.当然我不了解当的发生冲突的具体情况,你们认为公安机关处理不当,也可申请复议或提起行政诉讼或申请国家赔偿的. 第三,你们最后提出的六点质疑,也是值得商確的.1具体亡故原因和是否过劳死,你家属应主动提出尸体解剖或职业病诊断鉴定的,你们不主动申请,是无法得知真相的.2厂方为什么没第一时间通知家属?这倒是厂方应解释说明的.但这一点是死亡后的事,与死亡的法律属性是没有关系的.不能说及时通知了家属就算"非因工死亡",厂方可以少赔;没及时的通知家属就算"因工死亡",厂方就应多赔的.3法定代表人不出面慰问的问题,这仅是礼仪方面的问题,不是一个法律问题.法定代表人是否出面慰问,一般企业可据情自行安排,不涉及死亡的法律属性及赔偿金额的增减.4`5入职信息和劳动合同问题,主要是证明该工人与厂方有没有劳动关系,只要厂方承认或认可死者是厂里工人,它们就要依据非因工死亡或因工死亡的法律属性承担责任的.6,只参加工伤保险没参加其他"四险一金"问题,只参加工伤保险没参加其他"四险一金"问题,厂方是不对的.按照<<社会保险法>>的规定劳动保障部门应给予罚款的行政处罚.但罚款是上缴囯库的不是发给工人的.交了相关的社会保险,企业就把应支付的保险待遇转给了国家的社保基金支付,企业没交了相关的社会保险,相关的保险待遇就由企业支付.交与不交社会保险,不影响工人享受相应的保险待遇,只是支付的责任主体或说渠道不同而已. 另据你们家属反映:厂方已为死者购买了工伤保险的,那你们家属就不用担心企业会赖帐了.因为如果死者是工伤或患职业病的话,高额的赔偿金都是由国家社保基金支付的,企业支付的零星费用不多的.你们可以怀疑厂方无力支付这高额赔偿金,但不应该怀疑国家社会保险基金对个案的支付能力. 总而言之,如果死者是因工死亡或患职业病死亡,家属视被抚养人(也叫被供养人)的情况不同可以得70万至100万左右的赔偿的(含预期的利益).如果不是因工死亡或患职业病死亡,那就属于因自身疾病死亡(也叫非因工死亡)了.如前所述,非因工死亡家属只能得到不足2万元的赔偿.但你们可以再要求厂方给予人道主义帮助.人道主义帮助没有法律強制性,也没有具体数额标准的.家属不宜強求多少.它就象小舅子结婚姐夫一定要给红包一样,红包是应该给的,但不宜強求大小. 当然,你们这个事件涉及到诸多的法律问题,不具有相当法律知识的专业人才,是无法厘清其中的法律关系的.建议家属多方咨询律师,民事法官,劳动保障或劳动仲裁的专业人员.做到心中有数.心中有数了维权时才有底气的. 最后,愿生者维权成功顺利,死者早日入土为安. 以上意见,仅供迷茫而无助的家属参考.2017-08-04 07:29:27 编辑更新 | 编辑答案 | 举报 | 收藏 | 评论 |
