打破铁饭碗 让每位党员干部怀揣危机感
来源：张春生 作者：张春生 发布时间：2017-08-09
摘要：时事评论 打破铁饭碗 让每位党员干部怀揣危机感河南省最近出台一项治吏新政，旨在打破铁饭碗，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。（人民网 8月8日）铁饭碗是由铁铸成，十分坚硬难以击破，而我们所说的铁饭碗往往指一个工作稳定、不用担心
|
时事评论 打破铁饭碗 让每位党员干部怀揣危机感河南省最近出台一项治吏新政，旨在打破铁饭碗，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。（人民网 8月8日）铁饭碗是由铁铸成，十分坚硬难以击破，而我们所说的铁饭碗往往指一个工作稳定、不用担心失业的单位或者部门。直至今日，铁饭碗仍然是相当一部分人所追求、羡慕的。刚毕业的大学生，尤其是女生，一些父母都希望其能够有铁饭碗，他们不仅看中铁饭碗的“铁”，还觉得在铁饭碗的部门或单位上班很有面子。长期以来，大家都认为铁饭碗都能够保障从业人员不受失业的风险，且能上不能下，工作不论好坏都是一样的待遇。而今，社会高速发展，人们思想意识提高，在打破了企业的铁饭碗之后，公务员的铁饭碗也需要打破。河南施行了治吏新政，把到龄免职(退休)、任期届满离任、问责追究、调整不适宜担任现职、调整不能正常履职、违纪违法免职等6种渠道逐一细化，供领导干部“对表”，以此来打破一些官员们的铁饭碗思想。铁饭碗如此火热，且热度难消，主要是改革未革其本质。虽然政府中央一直在要求行政体制改革，也根据现状出台了许多改革政策及措施，但落实情况仍不容乐观。改革落实情况，往往浮于表面，只是把部门融合在一起，形成一个容纳更多人的部门，亦或新成立一些部门把以前的部门取消掉，甚至有的只是改了个名字，人员组成部门功能等都没有任何的变动，可谓是换汤不换药。沿袭了历史“习俗”的铁饭碗思想就是不管你干多干少、干好干坏，甚至干和不干，只要进了这个门，照样拿工资，照样待遇优厚。要让拥有铁饭碗的公务人员，树立正确的价值观，要有服务于民为公为民的意识并付诸行动，不断提醒公务人员，铁饭碗不再那么铁，铁饭碗可以被夺走，可能被击破。立党为公、执政为民，各党政部门要提拔优秀人才，让能者上、慵懒者下。要让每一位公务人员都有危机感，有使命感，不断肃清政治生态环境、纯洁党政干部队伍。 新闻链接：http://politics.people.com.cn/n1/2017/0808/c1001-29455679.html作者：冯君单位：四川北川陈家坝镇
|
