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一个朋友研究生毕业，才华横溢，被分配到市直某单位。 报到之初，他踌躇满志，向地三鲜表示，不出几年，就会干出个样子来，令地三鲜刮目相看。 地三鲜劝他，一定要先适应了自己的角色和单位的环境，先干好领导安排的工作和手头的活再说，别的先不要急。 几年过去了，地三鲜没听见他的好消息。 几个几年过去了，地三鲜等来了他不断被提拔的好消息，也等来了他的各种诉苦和怨言牢骚。 他说，在单位里，自己一包子劲，一心一意想干好工作。但是总有人给他使坏，使绊。 他说，一开始，自己很主动，不管什么事情，都积极出谋划策。领导也支持。但是一到执行、落实的时候，就有人横在那里，左也不行，右也不通，甚至有人说风凉话，嫌他自能。 再后来，他当了一个部门的负责人，还是有人这样。明明每一道程序都符合规定，但还是不顺利，难以实现他的抱负和理想。 地三鲜欣赏他的敬业能干，告诉他：别怕，人这一辈子总会遇上几个使绊的。 怕的是，没能从别人的使坏和使绊中总结出经验和教训。 流水不腐，户枢不蠹。一个单位、一个部门，成立的时间长了，人员流动少了，就会形成各种各样的心态，就会产生各种各样的怪异，甚至是戾气冲天。 有道是，干的不如看的，看的不如站的，站的不如扯淡的，扯淡的不如捣蛋的。 一个单位，总有那么几个人，见不得别人好。不管单位是大还是小。即使有两个人，也会这样。 这样的人，一看到别人干活就不舒服，一看到别人想干活就难受，甚至使坏或者使绊，给你设置种种的障碍，有形的或者无形的，有声的无声的，有征兆的无征兆的，甚至当着你的面给你上上绊子。 使绊要比使坏更坏。使坏有点恶作剧的意思或这样子。但是使绊就不一样了，它的意思是用不正当手段暗算别人。 吃一堑长一智，挨一绊增一见。 被使绊，让人长见识，让人长心眼。许多人就是在不断的甚至连续的被绊中不断成长成熟的。 有文章说，应当感谢那些给你使绊的人，这话确实有道理。 也就是说，遇到使绊的，千万不要兀自在那里发脾气、生闷气，怨天尤人，要学会动脑子，想一想人家为什么给你使绊？是自己的原因还是别人的原因？是有意为之还是无意为之？说不定你就能从中咂摸出个中滋味来。 只有吸取了经验教训，你才能从容淡定地认清那些使绊的人、应付那些使绊的人。 这就叫哪里绊倒了，哪里爬起来。 在体制内干，在单位里做，在人眼里混，除非你有过硬的政治资源，是官几代或者富几代或者拆几代。 否则，你越干得越多越好，挨的绊子就越多。 有的被绊得灰心丧气，自甘消沉，一蹶不振。 有的越绊越坚，越绊越强，脑子和腿脚就越来越灵活，辗转腾挪，游刃有余，灵活自如。 那些使绊的人照样会没事，提拔重用一点也不耽误，因为他们的腿快嘴更快，还没等你爬起来，领导早就知道是你无能是你的错误，知道你的各种“孬”。 早悟早得济，早绊早成熟。 |
