如此狐假虎威 (2008-11-23 )
来源：lan子 作者：lan子 人气： 发布时间：2017-04-01
摘要：极致 如今，地方上一些行政、事业单位的某些“一把手”的“威信”，可谓高到了“极致”。很多副职和职员们都将他们称之为“老大”或“老板”。有时，职员们工作之余聊天正兴，一见“老大”过来，便马上“鸦雀无声”。用有些职员的话说，见到“老大”，就像羔
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极致 如今，地方上一些行政、事业单位的某些“一把手”的“威信”，可谓高到了“极致”。很多副职和职员们都将他们称之为“老大”或“老板”。有时，职员们工作之余聊天正兴，一见“老大”过来，便马上“鸦雀无声”。用有些职员的话说，见到“老大”，就像羔羊见到老虎一样。那么，这些“一把手”的“威信”为什么会有如此之高？他们的“威信”究竟是从哪里来的？ 目前，一些单位里的正职手下，都有若干位副职。这些副职已成了“老大”“雇”来（副职的任免、安排需由正职同意或推荐）的“管家”，具体分管和支撑着单位里那些没有“油水”、只有“责任”的公务大事；底层的职员也就自然成了“老大”的“奴隶”。“老大”说一，他们绝不敢说二，只有埋头苦干的份。事情做得好，功劳全归“老大”；出了问题，责任全推给分管的“管家”和具体做事的“奴隶”们。所以，“一把手”完全可以脱出身来，全力以赴“跑关系”。 可别小瞧了这些“一把手”，在跑关系上，他们是很有一套的：第一，级别上“跑高两级”，叫“双保险”。譬如，团级干部，他会跑到旅级和师级干部那里，和他们关系甚密，以至为“称兄道弟”；第二，钱物上“巧”取“两面”,叫“储备充足”。即：一来，从副职和职员的推荐、分工、安排、评职、评优上榨取私人的钱物；二来，威胁和牵着“管家”们用“帐面技术处理”的手段，套取公家的“油水”。 你想，如此双双的保障、保险，何愁官位不稳？何愁“威信”不来？有的“一把手”，还竟然在大会上威胁副职和职员们：“不怕你们给上级写告状信，最终它还要落到地方，落到我的手里！” ——原来，他们对中国《成语故事》中的“狐假虎威”，颇有研究，大加完善，以至滴水不漏，并在实践中将它发挥到了极致！
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