什么样的薪酬才合理？
来源：琅嬛寻梦 作者：琅嬛寻梦 人气： 发布时间：2017-03-18
摘要：杂谈随笔 薪酬 合理 对于普通人来说，薪酬最大的作用就是养家糊口，其次是调动大家工作的积极性。每个人对生活的要求不同，对薪酬的期望也会有很大的差别。生活在深圳的市民，比生活在贫困县的农民，对薪酬的期望要高许多。薪酬和一个地区的经济发展水平虽然
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杂谈随笔 薪酬 合理 对于普通人来说，薪酬最大的作用就是养家糊口，其次是调动大家工作的积极性。每个人对生活的要求不同，对薪酬的期望也会有很大的差别。生活在深圳的市民，比生活在贫困县的农民，对薪酬的期望要高许多。薪酬和一个地区的经济发展水平虽然有很大的关系，但最能影响薪酬的，恐怕还是分配形式。若是两个人共同开一家服装店，两人投资一样多，干的活也没有太大的差别。一个人的报酬是每月2000元，另一个人的报酬是8000元，挣2000元的人肯定是不会同意的。若是在别人的服装店打工，每月2000元的工资，也是可以接受的。至于店里每月挣多少钱，和他是没有太大关系的。可是，在周边店打工若能领到5000元，2000元的工资恐怕是找不到人干的。在充分市场化的情况下，薪酬未必绝对公正，但总会趋于合理。有许多地方的工资，却是难以做到市场化的。比如学校，教师每月的薪酬多少才合理呢？大多学校自己不能盈利，自然是由政府决定工资标准。任何人的工资首先要保障个人家庭生活，另外工资至少还能留得住人。在人们生活非常贫困的时候，一个能够吃饱饭的工作，对许多人就有莫大的吸引力。他们几乎不考虑薪酬是否合理，有个工作已经求之不得了。社会经过一定的发展之后，人们对职业选择的机会越来越多，对薪酬的要求也在逐渐变化。人们选择某个职业，虽然不单纯看工资高低。然而在工资水平较低的时候，工资对个人生活的影响非常大，许多人就开始重视审视自己的工作了。即便是相同的工作，个人情况不同，感受会有天壤之别。一个人在县城上班的人，若他的父母都在县城工作，对个人能提供很大的帮助，工资上的压力就相对小一些。而有的人家在农村，父母在经济上又帮不了多大的忙，自己还要在县城买房子，个人的工资就难免入不敷出了。无论个人生活状况如何，大多人还是希望有个合理的薪酬。如果对工资过于失望，辞职的人就会越来越多。特别是年富力强的那部分人辞职，对单位工作还是会带来一定的影响。有些工作，对员工的素质没有太高的要求，特别是在个别稍落后的地方，选择职业有限，不少人还是愿意在一个单位上班。然而，这种情况毕竟越来越少了，况且愈是这些地方，人们对财富的渴望就会更强烈。没有相应的收入作保障，不少人已经很难安心工作了。有很多单位的工作人员，都是靠政府的财政部门发工资的。对于某个地方的工资标准，政府是有严格规定的，因此工资总是相对固定的。随着社会发展变化，工资标准存在的问题逐渐显露出来。以往，由于人们的日子太穷，即便是较低的工作标准，照样有许多人抢着干。现在那种工资标准已经很难满足人们的生活需求了，比如在一般情况下，厨师、司机的月工资是每月5000元，而即便是快要退休的教师，工资也只有3000元，教师们心里当然不会平衡。有人会说工作性质不同，这就要看工资到底能不能保障生活需要了。如果挣的钱都不够日常随礼，说什么工作性质也难解燃眉之急。再就是工资不公平，虽然表面看起来大家工资差不多，但每个人干多干少一个样，这种平均主义就很不合理了。就大多工作而言，个人升迁空间相当有限，除了工资也没有太多的福利。工作再努力，工资也是可怜巴巴的，干着还有什么劲呢？非盈利性单位虽然不能和盈利性企业的薪酬完全一致，但也要尽可能提高保障标准。就绝大多数工作而言，努力干工作和应付差事还是有一定的差别，在工资上也要体现出来。对于极个别的人来说，如果确实不满意工作方式和工资待遇，他们还是另谋高就好一些。工资是个人生活和单位工作的一座桥梁，运用的好，个人自然努力干好工作，利国利民。运用不好，单位工作是一塌糊涂，个人生活是穷困潦倒，误国误民。
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