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本人首发于本人公众微信号“沂蒙地三鲜” 去年，到费县检察院开会，该院检察长尹德新在谈及对青年干警的关心时，说的一番话让我很感动。 他说，自己刚参加工作的时候，没地方吃饭，没地方住，领导的一点关心就感到格外温暖。现在，有条件了，想想咱过去，我们就应该多关心一下青年干警，尽力帮助他们解决生活、工作上的实际困难。 于是，他成立了“8090”班、“6070”班，开通了8090后、6070后微信群，针对不同年龄段的干警开展思想政治教育工作。让干警的父母、亲属、子女到单位参观体验，感受了解检察工作。建起了“枕流斋”，陶冶干警们的情操。 这样一分类一互动，就把心扉敞开了，就把人心捂热了，就把力量凝聚了，就把精气神提振了。 两年多来，费县检察院连续捧回了“全国检察机关科技示范院”“全国先进基层检察院”等两个“国”字号奖牌。 尹德新检察长之所以这么做，我想，就是因为他有很强的同理心。 同理心听起来很高大上，其实质就是个换位思考。 人在工作生活中有多种角色，检察人员在工作中也有多种角色。 当了检察长，往大处说，就是要站在党委政府的角度想一想，他们需要的服务是什么？往里面看，就是要多站在全体干警的角度想一想，干警最需要什么？当了副检察长，就是要多站在分管部门干警的角度想一想，分管部门和干警最需要什么，怎么样才能干好分管部门的工作？当了部门负责人，就要想想，部门干警最需要什么？ 干警的有些需求有些诉求，检察长副检察长和单位虽然不一定能给予解决，但是你先替他们想到了并努力了，这就足够了。 这样干警们也会心存感激，暗自使劲，自觉形成一股绳，所向披靡，战无不胜。 当了检察官，就要站在人民群众、案件当事人及其近亲属或者辩护人的角度去想一想，他们最需要什么？ 站在人民群众的角度想一想，你的办案理念就会更加理性公平接地气；站在当事人的角度想一想，你可能就会更加全面更加细致地搜集、审查、运用有罪无罪的证据，既不放纵他也不冤枉他；你就会更加及时告知、保障他们的合法权益，他们或许就会少花钱少跑腿；你办理的案子可能就会更加客观公正，更能得到案件当事人和社会的广泛认可。 推而广之，最高司法机关、上级司法机关要站在下级司法机关特别是基层司法机关的角度着想，下级司法机关也应当站在上级司法机关的角度着想，积极建言献策，这样的话，司法工作或许开展得更好。 都能这样想，就能想到一块去，工作起来就能形成共同的思想基础和精神动力。 同理心往往来自自身的经历，经历了穷才体味到穷的窘迫，经历了苦才体味到苦的味道，经历了鄙视冷漠才体味到被尊重被帮助的温暖，经历了基层科层才知道基层科层的疾苦和苦逼。 有时候我甚至就想，人有了同理心，或许才会有良心。 但是在实际工作，我们发现，有的人一旦换了位，反而忘了走过的路，忘记了过去吃的苦受的累，忘了自己挨过的憋屈，很少或者很难做到换位思考了，唯恐换位思考掉了价降低了自己的身份，唯恐换位思考给自己惹麻烦。 换位思考，也就是将心比心。朱熹在《朱子语类·大学三》曾说：“俗语所谓将心比心，如此则各得其平矣。” 不但工作中需要同理心，生活中也需要同理心。 与父母妻子丈夫子女、兄弟姐妹、亲朋好友相处，如果能多些同理心能及时换位思考，关系就会更加融洽，感情就会更加深厚，相处就会更加长远。 |
