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12月18日上午，郸城县中医院在会议室召开以“成长、关怀、责任”为主题的青年医生座谈会，院长付登宵、副院长水新华及50余名青年医生参加了座谈会，会议由医务科主任肖俭主持。 近几年，郸城县中医院在院长付登宵的带领下，不断加强人才队伍建设，落实人才培养计划，创新人才引进方式，筑巢引凤，服务医院人才梯队建设。目前，越来越多的高层次人才出现在该院精英行列中，他们用精湛的医术为全县人民群众提供优质医疗服务。 在面临发展的新形势下，郸城县中医院各专业的人才都倍感紧缺，尤其是临床专业人员更为紧缺。人才是医院发展的重要资源，青年医生更是医院的未来和希望。医院非常重视青年医生的引进和培养。为了尽快将青年医生培养成为医院的有用人才，成为医院可持续发展的主力军和骨干，12月18日上午医院在会议室召开以“成长、关怀、责任”为主题的青年医生座谈会，院长付登宵、副院长水新华及50余名青年医生参加了座谈会，会议由医务科主任肖俭主持。 座谈会上，院长付登宵指出医疗市场的竞争归根结底是人才的竞争，青年医师引进和培养决定着医院的发展和未来。他表示，几年来，该院筑巢引凤，打造“人才高地”。以精准有效的人才引进方式,人性化的服务保障,科学合理的发展环境与平台,吸引了疼痛科主任硕士研究生周根峰，肿瘤科主任硕士研究生郭根艳，康复科主任代俊峰，呼吸科主任孙兴礼，西区内科主任马杰等优秀中青年专家，一批专家教授的关注与投入,为各学科发展和人才培养带来新的活力与希望。 他还肯定了青年医生在医院的建设和发展中所起的作用，鼓励他们努力学习，抓住机遇，听从时代的召唤，鼓起干劲，努力做事，尽快成长为医院的中坚力量。同时表达了医院对青年职工的关心和关注，并表示医院将尽量创造更多的机会和平台，为青年医生成长成才提供有利条件。 座谈会上气氛热烈。青年医生们结合各自工作实际，畅谈如何发挥好自身在医院发展过程中的主力军作用。大家踊跃发言，坦城交流，谈认识，谈体会，表决心，积极谏言献策，既表露了忧患意识，又对未来充满希望，对自己充满了信心。各科室青年医生一致表示要从自身做起，居安思危，抓紧时间加强业务学习，发扬爱岗敬业、甘于奉献的精神，勇于在实践中提高、在事业发展中实现人生价值。 院领导认真听取了大家的意见，表示将进一步加大相关建设的投入力度，努力为青年医师提供更好的工作生活环境，满足大家的需求，同时，也希望青年医师，积极提高个人素质，抓住一切学习的机会，提升技术水平和服务能力，为医院的医疗事业发展不懈努力，为保障人民群众的生命健康做贡献。 |
