让学员喝厕所水，颠覆三观的抽风培训该治治了！
来源：西风微凉 作者：西风微凉 发布时间：2017-08-07
摘要：本文首发于“山东法律资讯”微信公众号（ID：BDZG123）投稿：
[email protected] 事件7月29日下午，一段据称是成都新都区某摄影公司，因员工未完成业绩而被要求喝厕所水的视频在网上流传开来，后经证实，网传视频所发生的事情系真事，发生于广安岳池县一家名
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本文首发于“山东法律资讯”微信公众号（ID：BDZG123）投稿：[email protected] 事件7月29日下午，一段据称是成都新都区某摄影公司，因员工未完成业绩而被要求喝厕所水的视频在网上流传开来，后经证实，网传视频所发生的事情系真事，发生于广安岳池县一家名叫“大风车儿童摄影”的影楼。视频中喝厕所水的系影楼员工阿丽及其同事，原因是未完成培训师设定的工作任务。后名叫阿丽的受害人报警。岳池县公安局经过调查后认定，7月28日，肖某伙同他人在岳池县九龙镇“大风车儿童摄影”店内培训时，让未完成任务的阿丽等三人接受喝厕所蹲坑水的惩罚，并将整个过程录制视频上传该培训微信群内，导致该视频在网上大量传播。遂根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项规定，给予肖某行政拘留4日的处罚。如果说“喝厕所水”还不足以颠覆你的三观的话，再来看看下面这些更抽风的培训吧。2016年6月，在山西长治漳泽农村商业银行内部培训会上，8名员工，四男四女，在舞台上站成一排，接受一名中年男子的“培训”。该男子大声说了一句“准备好屁股”，开始用板子依次打这8名员工的屁股。每人被打了四大板，从视频中能清晰地听到每一个板子都打得很重，并且越打越重，最后甚至板子都被打断了。2012年3月，让中国人惊掉下巴的“灵修大师”秦铭远，带着学员修炼激发性能量的“谭崔”。“谭崔”是印度宗教的一支，这个教派核心主张就是鼓吹性解放，我们的秦大师鼓励他的学员进行婚外性行为，并称通过性行为可以实现心灵与宇宙的融合，甚至在他的培训班上还实施过“换妻游戏”。早些年，在广州天河区的等繁华路段，3名身着暴露醒目服装的女子，冒雨在人群中“尬舞”，甚至还当众向路人伸手乞讨。据称，这3名女子是某公司培训的学员，公司之所以要求这样做是为了锻炼学员的自信、胆色等素质。归纳这些名目繁多的“抽风”培训，大体上的套路就是通过让员工出丑摧毁员工的自尊，从而让员工工作起来专注于业绩，实现培训师所鼓吹的“自我突破”。变态培训的“功效”也就是通过摧毁员工的自尊体现的，因为摧毁了员工的自尊，才方便于进一步控制员工。通过不断的灌鸡汤激发学员心中的“好胜心”，从而让他们丢掉自尊与脸皮，以业绩为人生的唯一目标。“用最恶毒的语言对骂”、“要求员工跪拜，扇自己巴掌”、“强迫员工和厕所水”等等这些明显的侮辱行为，在这些极为擅长胡说八道的大师们的口中，楞是被胡诌成了科学的训练方法。毒鸡汤摇身一变，成了国学、成功学、心理学。“毒鸡汤”、变态惩罚也成为培训大师常用的套路。就像那位用板子打女员工屁股的大师所回应的那样：所谓“打人”并非体罚，而是自己多年来摸索的一种培训模式，是一种教学手段，“就是一种‘致良知’的方式，就是唤醒一个人生机的方式”，“因为痛苦是唤醒沉睡心灵的有效方式”。这些打着“自我突破”名号的精神传销活动，在中国频频出现，其实反映出背后的市场需求。所有的员工都变成只会赚钱的机器，无疑是很多企业管理人员的美梦。只要能提高业绩，哪怕请来的只是一个会讲故事的江湖骗子，一些企业往往也豪掷千金。受害人为何不说不呢？如果让一个正常人和厕所水，相信99.99%的人都会拒绝，“变态培训”的受害人就不会说不吗？然而受培训现场的环境影响（比如大师的唬人头衔）和对丢掉饭碗的顾虑，两点因素决定受害人往往只能接受对自己人格尊严的侮辱。在尊严与面包的选择上，很多人往往选择后者，毕竟中国人的人生哲学是：忍一时风平浪静，退一步海宽天空。于是忍受领导安排的“抽风培训”也就成了保住面包的一个附加条件。唯企业领导的命令侍从，哪怕是需要自身牺牲正当利益的不合理命令，也不得不屈从。劳动者的弱势，在工会组织形同虚设甚至不存在的中国表现的更为明显。行业准入的门槛在何处？培训界盛产“大师”，“世界成功学大师”、“亚洲销售女神”、“东亚八大名嘴”、“国学应用大师”名目繁多。而这些看似风光的名号背后的“含金量”有多少则鲜为人知。很多“三无”培训公司的伪大师靠着包装炒作，到处讲经论道，坑人钱财的同时还给人致灾。这些“三无公司”大行其道，行业监管却选择沉默。而面对这类“精神传销”，及时有效的行政查处无疑是有效的手段。私卖“拍黄瓜”可以罚一万，这些无资质的公司给社会提供“精神毒药”危害严重的多，又该受到什么样的行政处罚呢？面对这些侵犯劳动者权益的抽风培训，工会组织、劳动监察部门，市场监督管理部门群体性地选择视若无睹，答案恐怕令人费解。企业的员工管理权并非封建皇权。企业员工虽然需要服从企业领导的管理，但人格上却不附属于企业领导。面对领导的无理要求，从法律上来说，员工完全有权利拒绝。劳动者不是奴才，更不是动物，每个劳动者都有权利要求有尊严的劳动。面对无节操的培训，坚持自己的独立判断敢于说不，权益遭受侵害后及时寻求法律的帮助，才是维护自身权益的最佳途径。案例中的阿丽及时选择报警无疑是正确的选择。遗憾的是心灵的伤害已经形成，估计一时间难以磨灭。“体罚是“致良知”的有效手段。”王阳明在地底下听到了估计都得气出病。说出这样混账话的大师，才应该喝厕所水清醒一下脑子。阿丽的不幸虽然是个例，但也为监管部门敲响了警钟。在民众“一夜暴富”渴望的推动下，一个伪大师的出现并不可怕，因为早晚有被戳穿的一天。但是无数个“伪成功大师”大行其道，则说明行业的自律体系与监管体系完全失灵。与此同时，一眼就能看穿的“伪科学”就因为披上了科学的外衣而登堂入室，无不反映出民众科学素养缺失。
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