杜绝“两面人”需多渠道监督
来源：张春生 作者：张春生 发布时间：2017-07-21
摘要：时事评论 陈倩：杜绝“两面人”需多渠道监督去年底以来，辽宁沈阳市纪委突破传统的选调干部形式，增设面谈、家访、社区访、暗访等内容，用推荐、面谈、考试、审核、考察、试用6道“关口”给被考察者“画像”，把考察范围从八小时以内扩展到八小时以外，让干部
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时事评论 陈倩：杜绝“两面人”需多渠道监督去年底以来，辽宁沈阳市纪委突破传统的选调干部形式，增设面谈、家访、社区访、暗访等内容，用推荐、面谈、考试、审核、考察、试用6道“关口”给被考察者“画像”，把考察范围从八小时以内扩展到八小时以外，让干部从“材料里的人”变成立体化、社会化的人，确保思想政治硬、综合素质高、业务能力强的干部得到任用。（人民网 7月19日）普通人有“双重人格”的多，官场上“两面人”现象也不少。十八大以来，习近平总书记多次指出党内存在的不严不实问题，特别是官场“两面人”现象危害巨甚。杜绝和根治“两面人”成为了选拔官员需要警惕的现象。过去的官场选贤任能，标准单一死板。只看业绩或摸关系的标准有失公允不说，更难选拔到实际人才，会装“老好人”的干部更容易轻易上位。从这个角度而言，把好监督关，将“两面人”杜绝在外意义重大。俗话说，内因是事物发展的根本，破除官场“两面人”现象自然需要官员的自律，但要官员三省其身日日自我监督，恐怕也难以实现，如此则外部监督必不可少。辽宁省新创的监督六关，就让官员“脸谱”“立体化”起来。把好监督关，首先在于要及时发现“两面人”乱象。部分地区整天口号喊得响亮，但实际上也是睁一只眼闭一只眼，难说整治。破除“两面人”乱象，需要及时发现这些问题干部，才能对症下药，有的放矢，党内监督绝不是喊口号敷衍塞责。其次，需要“两面人”干部自发检举。官官相护的高墙必须被打破，破除“两面人”乱象还须从内部瓦解之。建立“两面人”干部求廉制度，让被发现问题的干部积极检举“两面人”干部在暗处的违纪腐败问题，产生威慑力。最后，要发动群众监督，让群众成为检举“两面人”乱象的顺风耳和千里眼。通过广阔的信息检举平台，让党内监督、干部自检、群众举报三面一体，形成一体化的“两面人”监督体系，彻底撕烂官员“装好人”的虚伪嘴脸。官场“两面人”乱象的产生最主要的问题还是监督工作的失职，才产生了监督的盲区。在“两面人”问题的监督上不能墨守成规，要把对党员干部的监督从八小时内延伸到八小时之外，通过把好监督关，让真正德才兼备之干部得到重用，如此才能从根本上杜绝“两面人”乱象，还政治一片清明。（文/陈倩） 新闻链接： http://politics.people.com.cn/n1/2017/0719/c1001-29413329.html地址：四川北川羌族自治县安昌镇
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