（广东冠杰律师电话）职工工伤复发怎么办
来源：重庆法律 作者：重庆法律 发布时间：2017-06-12
摘要：法律咨询 职工在遭受工伤后，即使后期治疗出院，【法律咨询电话１８９２４５８２７４９或０７５５－８３２１００４９】那么也有再次复发的可能。毕竟是因为工伤导致伤情的后遗症，面对如此情况职工该怎么办呢？现在，我们将在下面的文章中为你详细解答。一、
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法律咨询 职工在遭受工伤后，即使后期治疗出院，【法律咨询电话１８９２４５８２７４９或０７５５－８３２１００４９】那么也有再次复发的可能。毕竟是因为工伤导致伤情的后遗症，面对如此情况职工该怎么办呢？现在，我们将在下面的文章中为你详细解答。一、职工工伤复发怎么办？工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工病情痊愈，可以终结医疗，终止停工留薪期，经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地重新复发。根据《工伤保险条例》第36条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，可以享受本条例第29条、第30条和第31条规定的工伤待遇。即经过诊断治疗的，可以按照第29条的规定享受工伤医疗待遇;需要暂停工作接受工伤医疗的，享受停工留薪期待遇;需要配置辅助器具的，可以按照规定配置，所需费用按照国家规定标准从工伤保险基金支付。二、工伤复发如何确认?工伤人员经鉴定机构鉴定后，原伤残部位伤情复发治疗所发生的医疗费用，由区县工伤保险经办机构按照规定审核支付。伤情复杂无法核定的，由区县工伤保险经办机构出具《工伤复发确认联系单》交用人单位或者工伤人员。由用人单位或者工伤人员向鉴定机构提出工伤复发确认申请，并提交以下材料：1、《工伤复发确认申请表》;2、《工伤认定书》;3、《鉴定结论书》;4、《工伤复发确认联系单》;5、诊疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。对于工伤复发的职工来讲，第一时间就是要先向有关部门与用人单位报告，然后接受相应的治疗，同时享有一定的工伤待遇。关于工伤复发后职工该怎么办的问题，小编就为大家介绍到这里，希望能对大家有所帮助。（文章来源于网络）广东冠杰律师事务所,完美律师团队服务，欢迎拨打电话18924582749或0755-83210049向我们咨询，会为您第一时间解决法律疑惑。进入了解更多法律咨询相关法律信息，访问网址http://www.dggfl.net/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=52&id=221
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