治理“两缺”干部，应鼓励监督问责三管齐下
来源：张春生 作者：张春生 人气： 发布时间：2017-03-18
摘要：时事评论 晨曦：治理“两缺”干部，应鼓励监督问责三管齐下中央八项规定出台以来，基层党风政风行风持续好转，但一些机关单位人浮于事的情况比较明显。有些干部在晋升无望的情况下出现了“为了不出事，宁可不干事”、“平平稳稳占位子，忙忙碌碌装样子，浑浑
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时事评论 晨曦：治理“两缺”干部，应鼓励监督问责三管齐下中央八项规定出台以来，基层党风政风行风持续好转，但一些机关单位人浮于事的情况比较明显。有些干部在晋升无望的情况下出现了“为了不出事，宁可不干事”、“平平稳稳占位子，忙忙碌碌装样子，浑浑噩噩混日子”、“只求过得去，不求过得硬”、“只求不落尾，不想争先进”等不良心态。2015年6月起，岳阳市针对少数干部中存在的干事缺激情、工作缺压力，以及为官不为、为官乱为等问题，打出一套干部激励、监督、问责的组合拳，在当地基层党员干部中产生了震慑作用。（半月谈网）笔者认为，要想彻底整肃这种懒散的工作作风，应从鼓励监督问责三个方面入手。对一些缺乏斗志的基层干部，以鼓励为主，可以采取民主评议的方式，由当地群众每年民主评选出工作认真负责的干部，通过群众评议结果来进行年终考核，同时将这个结果作为选拔干部的重要依据。监督问责为辅，不定期到各部门机关进行巡查暗访，对在工作时间不做事、懒散的干部进行通报批评及教育，同时实行主要领导连坐制，强化主体责任，逐级追责问责，强化工作职能效率。
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