反贪人的能力与司改中的选择
来源：笑傲法坛 作者：笑傲法坛 人气： 发布时间：2017-03-17
摘要：人生哲学 反贪，司法改革，人生哲学，职业生涯规划 试论反贪侦查员技术层面的素质与能力——兼论司法改革中的职业生涯规划如今，检察院的反贪部门称为“职务犯罪侦查检察部”，基于用语简练的考虑，本文沿用了“反贪”的表述。随着司法改革的深入，以后的“监
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人生哲学 反贪，司法改革，人生哲学，职业生涯规划 试论反贪侦查员技术层面的素质与能力——兼论司法改革中的职业生涯规划如今，检察院的反贪部门称为“职务犯罪侦查检察部”，基于用语简练的考虑，本文沿用了“反贪”的表述。随着司法改革的深入，以后的“监察委员会”也将承担着职务犯罪侦查，即“反贪”的任务。本文谈的反贪侦查员，主要是目前检察院的反贪侦查员，和以后监察委的反贪侦查员，笔者对纪委的工作并不熟悉。反贪侦查员的素质与能力有很多方面，包括政治素养，理论水平等等。本文讨论的是技术层面的素质与能力，“技术层面”具有工具性，和一个天赋与职业能力倾向有关。司法改革，会带来职业生涯规划上的新课题，一些人员可能会面临工作岗位、工作单位的调整，一个人更适合做什么，也需要个人和单位的双向评估，会带来职业能力倾向的再反思，本文抛砖引玉，针对反贪侦查员技术层面的素质与能力，谈如下九个方面：一、记忆力。包括记人，需要记住嫌疑人和证人的长相，以及其亲属的长相，建立起姓名和人物的对应关系；记事，时间、地点、人物、事件、起因、经过、结果；记路，有拐弯抹角的城市小区，也有崎岖的乡间小路。多数都需要一遍记住、即时记住，而不是反复看、总复习才能记住。这里的记忆力，是超出一般的记忆力，记忆力可以通过训练而提高，但也需要具备一定的记忆天赋，生活中的“脸盲”和“路痴”需要付出更多努力才能胜任侦查员的工作。作为一名侦查员，所记忆的信息量要远远大于笔录中的信息量，证人和嫌疑人在没做笔录的时候无意中说的一句话，可能成为左右侦查员判断的关键因素。成熟的侦查员，很少看到他们拿着笔记本和笔，整天在记录，很多信息，他们是记在脑子里的。记忆力，是判断和推理的基础。二、观察能力。观察人，观察长相、身高、穿戴，还要观察眼神、表情、动作，从而判断这个人自然情况、经济情况、心理变化。观察环境，发现环境中有利要素、不利要素、可供利用的要素、易发生危险的要素。一名成熟的侦查员，已经养成了时刻观察周围的环境的习惯，头脑时刻在转，时刻在对环境做出反应。比如在大街上有吵吵嚷嚷的一群人，成熟的侦查员往往很快就能通过观察他们的穿着、动作分析出这群人是干什么的，发生了什么事情。又如在餐馆吃饭，邻桌坐着一伙人，侦查员很快就会通过观察他们的外貌，听他们说话，大概判断出他们是什么职业的，从哪里来，要到哪里去，去做什么，这项工作不是刻意做的，而是一种职业习惯。观察能力，也是判断和推理的基础。三、判断推理能力。通过观察和记忆，能掌握事实中的部分要素，要通过判断和推理，结合取得的证据，才能还原事件中更多的元素。对于优秀的侦查员，核事实已经成为一种习惯和条件反射，不仅在工作中具备这种能力，在生活中也具备。侦查员往往会在观察、记忆的基础上“计算”事实，对于发生的情况先知先觉，无论是在工作中，还是在生活中，发生什么事情往往逃不过他们锐利的眼睛。举个简单的例子，在检察院每天谁来上班，谁没来上班，谁来晚了，谁早走了，大家基本都掌握。是刻意去调查的么？不是。而是一种不自觉的习惯。往往观察到的东西越多，记忆的信息量越大，判断推理越准确，核事实的能力就越强。优秀的侦查员，会给人一种精明的感觉。四、沟通配合能力。沟通有语言上的沟通，还有眼神上的沟通，心灵上的沟通，所谓“心有灵犀一点通”。经常在一起配合的侦查员，往往一个眼神就能心领神会，知道对方要做什么，以及自己怎么去配合。侦查员往往“特别会来事”，比生活上的会来事更深一层，在工作上特别会配合。比如在询问和讯问的过程中，有的话不能直接说，要通过眼神交流，或者写在纸上。有的事情要主动做，有的事情不能做，想做可能是“好心”，但是会伤害到整个团队的计划和目标。成熟的侦查员，会知道自己该说什么，不该说什么，该做什么，不该做什么，让人感觉比较有“心眼”。积极配合是一种意识，在别人需要的时候能够“搭一把手”，干侦查工作，团队配合的效果要远远好于单打独斗。办理大要案要组成专案组，分成几个小组，就更要注重沟通配合。这和一个人的性格有关，还会牵扯到“情商”乃至“做人”方面深层次的素质和能力。五、体力与脑力。侦查员要具备充沛的体力和脑力，长时间开车、审讯、做笔录都要以体力和脑力为基础。搞侦查，需要经常出差，起早贪晚，很是辛苦，需要有体力保障。体力好的人通常脑力不错，经常参加体育锻炼的人，往往工作时精力充沛。但脑力又有不同于体力的“另一股劲”。比如在学生阶段，有的男生经常锻炼，肌肉发达，但在学习中比较爱疲劳，持续的时间不是特别长。而有的女生柔柔弱弱的，平常不怎么锻炼，学习起来却不爱疲劳，在一些不错的大学，有的女生能成天上自习，甚至都很少看到她们去卫生间，她们的“脑力负荷”特别强，在期末考试中的排名很靠前。侦查工作比较辛苦，良好的体力与脑力是必备的素质。就像打篮球比赛，需要打四节，如果体力都支撑不了一节，怎么能打满全场呢？体力与脑力的物质基础是侦查员身体健康，没有影响长时间高强度工作的疾病。人才的标准，有健康这一条，在反贪工作上，体现的尤为明显。六、执行力。侦查员要雷厉风行，说做就做，做完一件事，马上就做另一件事。进入状态快，中间没有停顿。因为在侦查过程中，“战机”可能稍纵即逝，容不得一丝停歇。搞反贪的人需要执行力强，行动快速准确。工作质量有保证，也要有效率，如果超过办案期限，可能侦查机关本身就违法了。侦查工作，类似于流水线上的工作，不同于艺术化的瓷器活。比如用笔记录，需要快速、工整，不需要你写出书法作品。又如写法律文书，需要规范、严禁，不需要你的文学水平有多高。执行，要注重细节，但基于效率的考量，也不能在不重要的细节上过度“绣花”。执行力和态度有关，比如在生活中，有的人做自己喜欢做的事执行力强，做讨厌做的事执行力差，做对自己有利的事执行力强，做对自己没有利的事执行力差。执行力的基础也是体力、脑力和健康状况，需要身体力行，否则会心有余而力不足，让执行力和健康情况陷入恶性循环之中。七、意志力。侦查和取证工作会面临很多困难和挑战，要有顽强的意志力才能直面挑战、战胜困难。比如，在体力不足的时候，怎么才能保证执行力呢？有的侦查员疲劳作战，有的带病坚持工作，但有的时候必须得有执行力，就要靠意志力来支撑。像检察院，是半军事化管理的单位，侦查员要具备军人般的精气神，在打硬仗的时候具备顽强的斗志，不能见硬就回。反贪工作面对的嫌疑人、证人，往往是国家工作人员、企业老板，有些人智商很高，意志力很顽强，如果没有顽强的意志力，就很难与他们“斗智斗勇”。在审讯中，侦查员会通过讲事实、摆证据、讲法律，申明利害关系、运用审讯技巧，去击破嫌疑人的心理防线，击破一个人的心理防线有一定难度，侦查员需要具备较强的意志品质。另外，有的嫌疑人、证人，掌握一些社会资源，甚至能对侦查员构成制约，侦查活动需要用意志力抵御压力和抗拒诱惑，才能取得成功。八、学习能力。侦查员首先要学好政治理论，学习马列主义及其中国化的著作，并了解时政。在知识结构上，侦查员不需要都是法学专家，不要求对所有的问题都掌握的很深，但需要学习应知应会内容。在法律条文上，要学习《刑法》、《刑诉法》及相关司法解释。随着司法改革的深入，一些法律还会修改，到那时，侦查员就要学习新的法律和司法解释。从事刑事执行、铁路、林业检察工作，也要学习相关领域的法律、法规。在检察院，年轻干警想进入员额，成为“员额内检察官”，能够独立办案，就要求通过司法考试，目前的司法考试，被有的人称为“天下第一难考”，通过这个考试，对学习能力有很高的要求。以后监察委员会的反贪侦查员，如果想取得独立办案资格，可能也需要通过司法考试。人们的学习能力和应试能力存在差异，不得不承认，司法考试，尤其是A证，对于有些人来说通过的几率比较大，对于有些人来说通过的几率比较小。另外，侦查员调查哪方面的案子，就要学习哪方面的知识，比如查监狱、看守所方面的案子，就要学习一些监狱、看守所管理方面的知识，又如查银行、保险方面的案子，就要学习一些金融财务方面的知识。九、操作机器设备的能力。1、驾驶能力。年轻的反贪干警最好掌握驾驶技术，基于条件所限，单位很难给每一位侦查员配专职司机。如果两名侦查员一起出差，都会开车就能交替开，不至于使开车的人过度疲劳。一些侦查员，常年在路上跑，要开车“上山下乡”、“翻山越岭”，所以掌握驾驶技术很重要。会开车，不仅仅是考下来驾照，还要有一定的驾龄，能在各种路面上开车，能处理一些应急情况，才是真正的会开车。侦查员，最好是一名老司机。2、使用电脑和计算机软件的能力。使用电脑，如打字记录，写材料，制表。使用计算机软件，如一些办公软件、检察机关统一业务应用系统。3、操作录音、录像设备的能力。在检察院，同步录音录像一般由检务保障部的专人负责，但在一些情形下，侦查员也要具备操作录音、录像设备的能力。一个人的素质和能力有很多方面，成功需要天赋加努力。这里还要讨论两个问题：第一、天赋和努力的关系，天赋对能力的影响有多大呢？我认为，比较大。不是否定努力的意义，首先我们肯定努力的价值，提倡去努力，但也要清楚，努力所能解决的问题也是有范围、有限度的。想成为一名优秀的反贪侦查员，需要具备一定的天赋。因为反贪是一项特殊工作，本身要求规格就比较高。第二、每个人的天赋和能力差异大不大呢？我认为，比较大。当然，有先天遗传的因素，也有后天经历和环境的因素。比如，我今天能写出这篇文章，代表我的侦查能力比较强吗？未必。写文章，需要的主要是文字综合能力。文科生和理科生的能力倾向有差异，理论型人才和实践型人才的能力有差异，“文臣”和“武将”的能力也有差异，换句话说，把一个人放到一个领域，他可能成为一名拔尖人才，放到另一个领域，他可能就是一名普通的工作人员，甚至难以胜任工作。年轻人，在单位面临发展方向的选择，随着司法改革的深入，一些人员也会面临是否从事反贪侦查工作的选择，如是否在职务犯罪侦查检察部工作，是否进入员额，是否去监察委工作，去监察委做什么工作，这需要个人和单位的双向评估。职业生涯规划，在思维方法上，需要一些人生哲学的思辨。我们提倡干一行爱一行，提倡爱岗敬业，不过在比较长的职业生涯中，一个人选择适合的工作性质和工作内容，实现相对的“扬长避短、趋利避害”，也是正常的心理。单位用人，在条件允许的情况下，也追求让适合的人到适合的岗位上去工作，让他发挥更大的价值，实现单位和个人的“双赢”。所以，在面临调整和选择的时候，对本文讨论的问题进行反思，有一定的现实意义。改革过程之中，可以去考虑职业生涯规划的问题，但首先要稳定心神，做好当前的工作，改革来临之际，要服从要求听指挥，正确的处理好整体和个体的关系。笑傲法坛公号涉及：法学、犯罪心理学、人生哲学、艺术、图片、短视频、新媒体、自媒体研究。喜欢就关注吧！
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