| 检察室动态 浙江省庆元县人民检察院时间：2016-11-24 13:14:00 “国家宪法日”宣誓 公诉辩论赛现场图 简介:近年来,浙江省庆元县人民检察院简介在庆元县委和丽水市院的正确领导下,在各位领导的关怀支持下,在院领导班子和全体干警的共同努力下,立足实际,坚持走“目标促检,业务立检,文化育检,制度律检,保障强检”的工作之路,各项检察工作取得了较好的成绩,2012年—2014年连续三年被评为“省级先进基层检察院”,2015年被评为第六届“全国先进基层检察院”。连续三年在全县目标管理责任制考评中被评为优秀等次并荣获县级机关先进单位称号。先后荣获“丽水市先进基层检察院”、“丽水市平安创建工作先进单位”、“丽水市文明单位”、“丽水市检察机关党风廉政建设先进集体等称号。反贪、反渎等6个部门先后在全省绩效考核中名列前三。先后有干警荣获“全国检察机关优秀侦查能手”、第四届浙江省“优秀检察官”、浙江省电子数据取证业务标兵”、“丽水市劳动模范”、全市政法系统“五十佳政法干警”、“全市侦查监督优秀检察官”、“丽水市调解能手”等荣誉称号。 近年来,浙江省庆元县人民检察院立足“中国生态第一县”实际,坚持走“目标促检,业务立检,文化育检,制度律检,保障强检”的工作之路,各项检察工作取得优异成绩,2012年—2014年连续三年被评为“省级先进基层检察院”, 2015年被评为“全国先进基层检察院”。连续三年在全县目标管理责任制考评中被评为优秀等次并荣获县级机关先进单位称号。先后荣获“丽水市先进基层检察院”、“丽水市平安创建工作先进单位”、“丽水市文明单位”、“丽水市检察机关党风廉政建设先进集体等称号。反贪、反渎等6个部门先后在全省绩效考核中名列前三。先后有干警荣获“全国检察机关优秀侦查能手”、第四届浙江省“优秀检察官”、浙江省电子数据取证业务标兵”、“丽水市劳动模范”、全市政法系统“五十佳政法干警”、“全市侦查监督优秀检察官”、全市公诉人论辩赛“最佳辩手”、“丽水市调解能手”等荣誉称号。 一、高点定位,争创一流 创优无止境,争先不止步。受地域及经济发展影响,庆元县人民检察院办公办案条件落后、办案人才短缺、装备落后等问题突出,业务部门之间差距明显,各项工作处于“随大流”状态。如何立品牌树形象,在全省同类院中脱颖而出成了新一届院党组领导谋划的重中之重。2012年,庆元县人民检察院结合工作实际制定了《2012-2015年发展规划》,以争创“全省乃至全国先进基层检察院”为发展愿景,着眼长远,科学谋划,明确发展目标和发展思路。多年来,院党组坚持不懈啃硬骨头,锲而不舍钉钉子,从软硬件着手,逐年解决基础设施建设、人才引进、干警待遇等难点问题。坚持破除惯性思维,提振干警士气,以思想的解放来缩短同先进基层检察院的距离,促使各业务部门年年有提升,年年有亮点,通过深挖潜力,树立品牌,着力打造院小也有大作为的“特色小院”。 二、高效履职,服务大局 近年来,庆元县人民检察院始终坚持数量与质量并重原则,充分发挥审查批捕、审查起诉等检察职能作用,保持对严重刑事犯罪的高压态势,着力加强对污染环境、危害食品药品安全、危害金融管理秩序、侵犯知识产权等严重刑事犯罪的打击力度。多年来,共受理公安机关移送审查批捕各类刑事案件328件448人,批准逮捕275件374人。受理移送审查起诉的各类刑事案件863件1218人,提起公诉699件957人;立案查办贪污贿赂职务犯罪案件46件62人,立案查办渎职侵权案件11件12人,其中大案28件46人,要案16件16人,其中处级领导干部1人,科级干部17人,为国家挽回经济损失950余万元,充分体现了检察机关“老虎”“苍蝇”一起打的强硬态度,实现了法律效果、政治效果、社会效果的有机统一。 2012年,庆元县人民检察院查办了“10.11”林业部门系列渎职侵权案件,11名被告人涉嫌违法发放林木采伐许可证罪,导致滥伐4500余立方米,致使国家森林资源遭受严重破坏,均已作出有罪判决。该系列案件的成功查处,开启了庆元自建院以来自主侦办的难度最大、影响最大、规模最大渎职侵权案之先河,得到了县委和省、市院领导的充分肯定。2013年,庆元县人民检察院查办了水利原副局长涉嫌滥用职权违规审批导致河道砂石被开采15万余立方米,严重破坏国家矿产资源,造成经济损失380余万元的案件,并从中牵出水利局原局长等5人贪污、受贿窝案。这些案件的查办,铲除了破坏生态环境犯罪的“保护伞”,加强了环境保护执法司法活动的法律监督,为庆元县生态环境保护提供了正能量。 三、文化育检,润物无声 近年来,庆元县人民检察院充分发挥检察文化春风化雨、润物无声的功能,构建多元化的活动平台,以文化促学习,以文化推创新,以文化助廉政,以文化提神韵,于潜移默化中提升了干警的思想境界。精心打造检察文化走廊,设立“检苑风采”,集中展示干警在岗位练兵、文体比赛的剪影及摄影、书法作品等,提升干警荣誉感、归属感。因地制宜,推行公务自行车制度,开启“绿色出行”模式,在全县开创低碳环保办公出行先河,得到了人民网等各大新闻媒体的宣传报导。新建蔬菜基地,组织干警远足、露营、摄影等活动,让干警在工作之余放松心态,享受“中国生态第一县”的好山好水好风光。新建塑胶篮球场、健身房、瑜伽室,添置跑步机等各种健身器材,组建篮球、羽毛球、乒乓球等兴趣小组,组团参加各类文体比赛,在激烈竞争中挑战自我,突破自我,在配合默契中凝聚向心力、战斗力,在一次次获得荣誉中提升归属感、自豪感、幸福感。培养出一批在国家、省、市、县各类比赛中屡获佳绩的检察人才。检察文化欣欣向荣,结出累累硕果,涌现出多名“全国优秀侦查能手”、“浙江省优秀检察官”、“五十佳政法干警”、先进个人等业务骨干。多个部门和个人荣记二、三等功,平均每年有15人次左右受县级以上表彰。 四、制度创新,科学管理 为确保以制度管权、管事、管人,庆元县人民检察院完善制定以《庆元县人民检察院制度工作规范汇编》为主的各项制度规定,形成了以《党组议事制度》、《检察委员会议事制度》等6个制度为主的科学决策机制,以《检务公开制度》等6个制度为主的科学监督机制,以《党风廉政建设责任制》、《“五个一”工作考核实施方案》等14个制度为主的队伍管理机制,以《公务接待制度》等16个制度为主的内部事务管理机制,明确奖惩机制,使干警人人有压力、有目标、有动力,形成比、学、赶、超的浓厚氛围。为最大限度提升工作效率,庆元县人民检察院整合优化各内设机构,在严格落实主诉(侦、办)检察制度、法警编队管理等制度提升各科室战斗力的同时,通过调整班子成员分工实现16个内设机构优化组合。为落实检察机关工作重心下移、检力下沉全力服务农村改革发展,新设立屏都检察室,配齐干警和装备,改变了庆元县乡镇和街道政权组织体系缺少法律监督机构、法律监督基础与形势发展不相适应的现状。新增副检察长职数1名,内设机构2个,下属事业单位1 个,股级干部职数6名,事业编制3名,新招录公务员15名,坚持“德才兼备、以德为先”的用人导向选拔任用中层以上干部23人次,解决了干部“断层”问题,使干部队伍的年龄、文化、专业、知识结构更趋合理。 五、检务保障,夯实根基 检务保障是检察工作的“硬件”。为了跟上检察业务发展需要,庆元县人民检察院克服资金短缺困难,先后建成案件管理大厅、远程视频接访室、未检办案区,改善自侦办案区、机房等工作环境。同时投入320余万元配备了76件业务装备和42件办公通用装备。为普及信息化应用,近年来先后完成办公大楼局域网和检察专线网三级接入、驻看守所检察室完成了检察专线网四级接入、专线电话、讯(询)问室与侦查指挥中心的视频对接系统、远程接访系统、远程提审系统等,进一步强化了检察专线网安全保密措施,同时合理增配涉密网络配套终端设备,全方位杜绝检察专线失泄密现象。组建移动办公安保系统,提高信息化安防水平,切实保障检察办公和人员安全。打造干警食堂,既解决了干警舌尖上的后顾之忧,也杜绝了公务接待的浪费现象。推进过渡性用房建设,缓解外地干警到庆工作的住房压力,为队伍留住人才提供保障基础。 |
