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导读：“案多人少”多年以前就成了法院的一大矛盾，为了缓解这一矛盾，“5+2、白加黑”历来是我们的灵丹妙药。 这几天，新华社的一篇文章《别靠拼身体来追业绩》（又名《“5+2、白加黑”不值得宣扬》）很火，它说出了我们大家的心里话，大快人心。我已经多次阅读该文，读一次点一个赞。 但经过连续多天多次点赞之后，我却发现，在我们基层广大公务员中，“5+2、白加黑”依然是常态，一项也没有减少。 这不？今天是星期日，一大早就有当事人给我打电话来了，我虽然感冒在身，你说，不加班得行？ “加班，加班，加班……”有朋友半开玩笑半认真地问我：“你是不是邪哒？” 我没有疯，我没有邪，我们广大的基层公务员都没有疯，都没有邪！ 那没有疯没有邪哪门就不晓得休息？不晓得劳逸结合？哪门要一个劲地 “5+2、白加黑”呢？ 同志哥，问得好！佳哥现在就耽搁你几分钟宝贵的时间给你说出一个必须“5+2、白加黑”的道道来。 目前，基层公务员不加班绝对不行！ 姑且不谈某些领导罔顾公务员法等保护公务员身心健康的法律而随心所欲，在控制公务员上班时间的同时力争控制公务员的休息时间，在要求公务员完成本职工作的同时要求公务员“通宵值班”，就说一下咱们基层公务员的本职工作，不“5+2、白加黑”，还真的完不成呢。 必须“5+2、白加黑”，每个部门的同志都能说出他那个部门的道道。绝对地，你听了不服也得服。我是法院的，就结合法院的工作说两哈子。 “案多人少”多年以前就成了法院的一大矛盾，为了缓解这一矛盾，“5+2、白加黑”历来是我们的灵丹妙药。诉讼费用交纳办法、立案登记制改革以后，各类案件百分之几十甚至百分之几百地增长，而司法改革后，原来有办案资格的法官中只有部分能够“入额”办案，“案多人少”的矛盾更加突出，你能够舍弃好像是多年来放之四海而皆准的“5+2、白加黑”这一剂灵丹妙药？ 还有，在我们基层法院，各方面人手都紧张，法官不仅要办案，还要送达、装订卷宗，是地地道道的“万精油”干部。就说装订卷宗吧，以前一个案件装订一本纸质卷宗就行了，后来要求副卷，现在还要电子卷宗，越来越繁琐。一个案件装订一本纸质卷宗的时候都要“5+2、白加黑”，现在搞正卷的同时搞副卷，搞纸质的同时搞电子，你说，能够不“5+2、白加黑”？ 朋友圈经常有人宽慰我：身体是本钱，没有身体，什么事情都干不成，案件实在办不完先放起就是，该休息时还是要休息。我也是这样安慰同行的。 但我们彼此心知肚明，我们的安慰都是痴人说梦。 都是一个人，哪个不想休息啊？大家都有公事要办，哪个家里又没有点私事要耽搁的？ 但作为办案人员，又有哪个敢把案件放到一边去休息？超审限了怎么办？纪检监察部门追责！财产保全案件，裁定后依法应当“立即开始执行”，它才不管你有时间没有时间有精力没有精力呢！执行案件，今天立案，明天当事人就要拿钱，你把案件放在一边，他（她）立马上访、告状，要是把哪个领导缠得不耐烦了，绝对又是棍棒侍候——上级对付下级，多的是办法，有的是手段，同志哥，你懂的。 …… 你说， 在这种情况下，不“5+2、白加黑”，能行得通吗？你反对，我反对，我们大家都反对，除了快活一下嘴巴，又起个屁用！ 我就现身说法吧。我1993年参加工作就到法院，至今二十几年了，法定的公休假应该是几百天，但我统共只休了5天。这不是我不想休，也不是领导不准休。问题是我休事不休——该是我名下的工作还是给我准备起在，一点也不会少。不休假都要加班，休假了再上班非得把我累脱几层皮不可！我敢休假吗？同志哥，换成你，你敢休假吗？除非你不怕脱皮！ 我们必须经常加班，必须“5+2、白加黑”，累了、病了，必须照样上班。 直到有一天，两眼一闭、两腿一伸，就万事大吉，不愿休息也要休息了。因为你再也不用担心案件超审限，再也不用担心当事人上访，再也不用担心有人追责了，再也不用担心棍棒伺候了…… 同志哥，这下你该明白了吧，为什么新华社的文章出来之后在我们基层广大公务员中，“5+2、白加黑”依然是常态，一项也没有减少。还不明白就慢慢地想吧，佳哥相信聪明的你终究是会想明白的。佳哥理解你，你或许整天加班，根本没有时间细想。佳哥也是和工作争分夺秒想了好几天才想明白的。 佳哥不仅想明白了必须靠拼身体来追业绩、必须“5+2、白加黑的原因，并且较之新华社还想远了一点，想到了《别靠拼身体来追业绩》一文发出之后应该怎么办的问题，怎么办才能达到新华社的目的：彻底摈弃靠拼身体来追业绩、彻底摈弃“5+2、白加黑”。提出问题、分析问题、进而解决问题，新华社提出了问题，分析了问题，完成了上文，但没有讲到如何解决问题，没有下文。下恕我直言，下文也不是新华社一家媒体能够写得出来的。 那么，应该怎样解决问题怎么下下文呢？ 解决问题的前提是分析问题。佳哥非常佩服新华社分析了问题，找准了靠拼身体来追业绩、“5+2、白加黑”产生的一些原因，譬如一些单位领导好大喜功、目无法纪…… 因此，写好下文的重点就应该是有关方面对症下药解决问题。 个人以为，要解决问题，不妨从以下几个方面着手： 一是要在全党全国开展领导干部的“政绩观”教育，要摒弃好大喜功，摒弃数字游戏，倡导领导树立关心下属、以人为本的科学人生观。 二是检查落实公务员法等法律法规在全国落实的情况。对于违反宪法、劳动法、公务员法的要求无节制地要求干部职工加班的坚决坚决处罚。 三是改革。 就法院系统来说，为了改变法院系统“事多人少”的矛盾，是否可以考虑大量招录司法辅助人员？可以考虑将送达、装订卷宗甚至网络查询等大量的司法辅助工作从法官的工作中分离出去而交法官辅助人员办理。这一方面能够减轻办案人员的工作压力，二能解决大量大学生青年的就业问题。 此外。法院系统还应该改革立案登记制。 |
