实现“四个全面”战略布局关键在于抓落实
来源：张春生 作者：张春生 发布时间：2017-08-22
摘要：时事评论 实现“四个全面”战略布局关键在于抓落实千里之行，始于足下；为政之道，贵在落实。当前，作战决心已下，战斗计划已定。面对艰巨而光荣的任务，各级党委政府务必把目标和行动切实统一到中央的决策部署上来，以“说了就算、定了就干、马上就办”的态
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时事评论 实现“四个全面”战略布局关键在于抓落实千里之行，始于足下；为政之道，贵在落实。当前，作战决心已下，战斗计划已定。面对艰巨而光荣的任务，各级党委政府务必把目标和行动切实统一到中央的决策部署上来，以“说了就算、定了就干、马上就办”的态度和作风，兢兢业业对待“四个全面”战略布局的每项工作，确保各项目标任务圆满完成。一要紧盯重点抓落实。我们一定要抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，参照时间管理的“象限法则”，摒弃“撒胡椒面”“胡子眉毛一把抓”等做法，切实梳理、认真把握工作中的重点、难点、热点问题，明确最重要且最紧急的任务，集中力量、抱拳出击、个个击破，从而以“点”的突破带动“面”的提升。二要统筹协调抓落实。抓落实不能只是一味“埋头拉车”，更要“抬头看路”。各级领导干部特别是“一把手”必须要“弹好钢琴”，进一步提升把握全局、调动各方的能力，把一切可用的资源、关系都为我所用。要在突出重点的基础上，统筹抓好经济、政治、文化、社会、生态和党的建设等各方面工作，充分调动各级各部门和社会各界的主动性、积极性，汇聚起抓落实的合力。三要从严督促抓落实。抓落实，没有一套管理机制不行，不完善制度不行。在我们实际的工作中，“三个和尚没水吃”“九龙治水”等现象比比皆是，根源就在责任不明，督查不力，问责不严。要进一步明确责任，完善分工协作责任机制，把各项目标任务分解到单位、具体到项目、落实到岗位、量化到个人，形成人人有责任、层层抓落实的工作格局。要加快构建常态化的检查督查机制，完善目标考核办法，紧扣中央重大决策部署进行督促检查，及时发现推进过程中的问题，及时督促整改落实，对不落实的事、不落实的人，该通报就通报，该问责就问责，坚决防止“干多干少一个样、干好干坏一个样”。要把抓落实作为干部选任的重要依据，对政治可靠、埋头苦干、狠抓落实的干部要褒奖、提升，对作风漂浮、不干实事、无所作为的干部要批评、处理，以“有为就有位、不为就失位”的鲜明导向营造干事创业的浓厚氛围。四要示范引领抓落实。榜样的力量是无穷的。我们不缺乏先进，只是缺乏发现先进的眼光和弘扬先进精神的氛围。要持续推进青年文明号、岗位能手、先锋岗等系列创先争优活动，更多地在一线、在基层去挖掘典型事例、总结典型经验、选树典型人物，通过典型的引领带动广大干部群众勇争一流、乐于奉献。各级领导干部要切实发挥表率引领作用，和广大干部群众一起苦、一起累、一起干，真正做到学习在前、贯彻在前、落实在前，以实际行动作出榜样、树起标杆。（文/许谨谦）
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