领导述责述廉要揭“疤”挤“脓”
来源：张春生 作者：张春生 人气： 发布时间：2017-03-22
摘要：时事评论 领导述责述廉要揭“疤”挤“脓” 在领导干部中实施述责述廉制度，这是深化领导干部责任落实、廉洁自律、政治担当的一个有力举措。这种制度的有效推行，将会大大地促进领导干部抓党风廉政建设的自觉性，对本地区本部门的反腐治贪起到有力的推动作用。
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时事评论 领导述责述廉要揭“疤”挤“脓” 在领导干部中实施述责述廉制度，这是深化领导干部责任落实、廉洁自律、政治担当的一个有力举措。这种制度的有效推行，将会大大地促进领导干部抓党风廉政建设的自觉性，对本地区本部门的反腐治贪起到有力的推动作用。同时，也能促使我们的领导干部时时处处绷紧廉洁用权这条弦，牢牢地守住纪律底线和道德底线。如果我们长期地积极地坚持这一制度，我们就能持续地保持坚强的政治定力和惩治腐败坚强决心，就能全面打赢了惩贪治腐、正风肃纪、刷新吏治的攻坚战持久战。好的制度必须得到好地落实，才能发挥出这个制度的有效能量，才能使这个制度收到好的效果。一项制度落实的开头，一般来说，都是轰轰烈烈的，有阵有势的，有章有法的，有看头也有品头的。随着时间的推移，有很多制度在实施中就会逐步的形式化，过场化。述责述廉这一制度的推行是不是也跳不出这个怪圈呢？我们还只能拭目以待。为了防止领导干部述责述廉的形式化和过场化。笔者认为要做好以下几个方面；一，加强领导干部述责述廉的领导，使述责述廉工作始终有人管有人抓，上级领导要亲自参加下级领导干部述责述廉会；二，将领导干部的述责述廉纳入领导干部政绩考核中和选拔任用的考评中；三，充分释放出纪检干部的能量，让他们敢于用权，敢于发声，激发出他们对上级监督的胆量，对平级监督的决心，对下监管的信心，为其创造出充分履职尽责的工作环境；四，对述责述廉者严格要求，进行民主评定。对那些只说空话，不触实际，只讲成绩，不谈问题和那些敷衍塞责、应付了事的述责述廉者进行诫勉谈话，并限时重述；五，述责述廉会场应适当开放，让更多的关心党风廉政建设和惩贪治腐的公众参与，使之得到更广泛的监督。述责述廉制度不能是一条飞舞的彩带，艳丽好看，而应是一把锋芒毕露的亮剑，寒光渗人。我们的各级领导干部要本着对党对人民高度负责的态度，在述责述廉中，实事求是地公正地评判自己，要有敢于揭私敢于亮底的气度，也要有敢于揭“疤”敢于挤“脓”的勇气，还要有敢于刮骨疗毒的坚强意志。要求领导干部述责述廉，就是抓“关键少数”，就是强化自上而下的组织监督，就是改进自下而上的民主监督，就是充分发挥同级相互监督作用。我们各级党委要认真落实好中纪委相关会议精神，把领导干部述责述廉这个平台用好用活，确保我们的领导干部既能有开拓创新的工作空间，又能使我们的领导干部不违纪违规。不仅要使我们的党风廉政建设从根本上得到好转，也要保障我们的各项社会事业和经济建设得到长足的发展。（宋 文）
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