| 时事评论 整治官赖顺应法治潮流罗小黑近期召开的中央全面深化改革领导小组第二十九次会议强调,要加大对各级政府和公务员失信行为惩处力度,将危害群众利益、损害市场公平交易等政务失信行为作为治理重点。新华视点记者发现,在全国法院失信被执行人名单信息系统中,被纳入失信“黑名单”的官员失信案件目前超过一千一百件。失信分为政务失信和个人失信,债务主要体现在工程款、借贷款等方面。(11月21日 人民日报 )被纳入失信“黑名单”的官员被形象的称为公职老赖，公职老赖加剧执行难。执行工作一直是法院工作的老大难，今年最高院出台了《关于落实用两到三年基本解决执行难 问题的工作纲要》，自上而下形成了攻坚破难的强大合力。相应文件规章制度的出台对打击老赖起到了非常明显的效果。在执行工作中最不好解决的一项工作就是官赖，这里说的不好解决不是解决不下来，而是公职老赖想尽方法阻碍执行工作。俗话说官德如风，民德如草；风之所向，草之所从。官员想尽办法赖账，那么可想而知普通百姓更是纷纷效仿。历来只许州官放火，不许百姓点灯的现象损害社会公平，如何整治官赖成为维护社会公平正义，破解执行难工作的突破口。如果官赖问题不能得到有效化解，那么司法公信力、法律权威就会成为一纸白条。笔者认为，官赖产生的原因可能有很多原因，但失信成本低是其中的一个共性，党的十八届四中全会后明确把能不能遵守法律、依法办事作为考察干部重要内容,在相同条件下,优先提拔使用法治素养好、依法办事能力强的干部。对特权思想严重、法治观念淡薄的干部要批评教育,不改正的要调离领导岗位。这样的要求加上在中央明确领导干部能上能下、全面依法治国、全面从严治党的背景之下,法治素养必须成为公职人员的基本素质要求,法律必须成为他们任何言行举止的行动指南。尊重法院的生效裁判最能体现领导干部的法治素养。笔者认为，法律的权威在于实施，打击官赖更要付出实际行动，针对官赖更要严格执法，不仅通过法律还要定期开展法治宣传教育，提升公职人员法治素养，联合人大、纪委、组织等部门对建立联合惩戒措施，对失信公职人员惩处落实到位，敦促公职人员守法守信。 |
