激发基层工作活力
来源：张春生 作者：张春生 人气： 发布时间：2017-03-17
摘要：时事评论 许谨谦：加强干部队伍建设，激发基层工作活力“工作惬意、生活轻松”“工资福利待遇好”“吹着空调、喝茶看报”……在一些人的脑海之中，公务员社会地位高、工资待遇高、工作环境好，日子过得很“滋润”。但是实际上，许多基层公务员的工作状态完全
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时事评论 许谨谦：加强干部队伍建设，激发基层工作活力“工作惬意、生活轻松”“工资福利待遇好”“吹着空调、喝茶看报”……在一些人的脑海之中，公务员社会地位高、工资待遇高、工作环境好，日子过得很“滋润”。但是实际上，许多基层公务员的工作状态完全是另外一番景象，“5+2、白加黑”已是家常便饭。众所周知，在中国，乡镇一级的治理主要依赖于基层政府的公务员。虽然基层干部工作任务纷繁复杂，但是因为人员编制有限，一个乡镇政府加起来也就三、四十号人，却要管理数万人口，因此，一人身兼数职的情况非常普遍。在全面深化改革的新形势之下，领导有要求，群众有诉求，在夹层中开展工作的基层干部肩上的担子绝对不轻，如何更好地处理干群关系，是对基层干部的艰巨考验。由于基层经济条件相对较差，财政资金紧张，基层干部待遇水平普遍不高，相对来说，基层干部的工作环境和条件都比较差，但是任务多，责任大，而待遇却相对较低，使得一些基层干部内心不平衡，工作不安心，积极性不高。当前，社会上存在一些不良风气，有的基层干部意志薄弱，深受影响，经不起考验和金钱的诱惑，世界观、人生观、价值观发生了扭曲，产生了唯利是图、金钱至上、极端个人主义的思想，办事效率低，决策能力差，甚至弄虚作假、捞取政绩，精神状态低下，工作作风不实。基层干部是基层工作和战斗力的主体，是全面建成小康社会的直接组织者和执行者，身处改革发展稳定的第一线，面对的是千千万万的群众，是做好基层各项工作的骨干力量，是完成基层各项任务的关键。而且社会转型时期思想多元，利益多样，各项矛盾日益凸现，基层干部常常被推到矛盾交汇点、漩涡中，站在解决问题的最前沿，处理问题的最后一环，处于社会各方关注的焦点之中，压力大、责任重，没有躲闪空间，再难也得干，还要努力干好。因此，加强基层干部队伍建设，是深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神，发挥基层干部队伍在全面建成小康社会中主体作用的迫切要求，是适应新的历史时期基层建设发展的需要，是增强基层干部队伍凝聚力和战斗力的重要保证。加强干部队伍建设，激发基层工作活力，一是要提高基层干部经济待遇。建议采取参照农村教师津贴办法，以县为单位统一标准，彻底解决基层干部工资福利的问题。建立基层干部补贴制度，使基层干部工资适当高于县直单位干部工资。二是要提高基层干部政治待遇。注重从有乡镇工作经历的基层干部中选拔领导干部，让干部在基层锻炼成长，使人才向基层流动，同时保持基层干部队伍的相对稳定。三是改善基层干部工作生活环境。市（县）财政每年要安排专项资金用于乡镇办公住宿条件的改善，统筹推进乡镇食堂建设，打造基层干部工作生活的温馨家园。关注基层干部心理和身体健康，关心干部工作和个人情况变化，定期组织体检，对生活有困难的家庭给予适当补助，减少基层干部的后顾之忧。（作者：许谨谦）
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