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四是必须把握业绩评价的系统性。在司法责任制条件下，落实到检察官个人的业绩评价机制作为一种管理手段，必须与检察官权力清单、案件分配机制、案件质量评查机制、内部监督机制、司法责任认定与追究机制、检察官职业保障政策、员额退出机制等紧密结合，真正把司法责任制的内涵与要求细化和落实到对检察官日常的考察和评价当中。（北京市海淀区人民检察院 何柏松） 0 我要评论
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四是必须把握业绩评价的系统性。在司法责任制条件下，落实到检察官个人的业绩评价机制作为一种管理手段，必须与检察官权力清单、案件分配机制、案件质量评查机制、内部监督机制、司法责任认定与追究机制、检察官职业保障政策、员额退出机制等紧密结合，真正把司法责任制的内涵与要求细化和落实到对检察官日常的考察和评价当中。（北京市海淀区人民检察院 何柏松） 0 我要评论
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