|
另外需要说明的是，全国各地法院的法官人数占本院干警总数的比例也是有较大差别的，从而也会导致法官人均办案数之间的不平均。比如，甲、乙两家法院均有200名在编干警，法院每年受案数均在1万件左右，但甲法院有80名法官，乙法院只有50名，从而也会导致两家法院之间法官人均办案效率的不平衡。影响法官占全院干警比例的主要因素有：一是因各级法院工勤、事业编制人员无法任命为法官，该类编制类型人员越多，法官所占比例一般也会越低。二是各法院司法考试通过率情况随机性大。在2002年统一司法考试制度实施之后，法院内的书记员要想晋升法官，也要通过司考，而各地法院之间书记员的司考过关率也是参差不齐，过关率高的，政法编书记员逐渐都晋升为法官，法官占比就会高一些，反之，法官占比就会低一些。实践中，拥有150名干警的法院的法官人数可能反而高于拥有200名干警的法院，正是基于上述两方面的原因。 三、法官员额制制度设计的致命缺陷 |
