江岸区院创新工作机制 深化预防“五进”工作
来源：江岸检察 作者：江岸检察 人气： 发布时间：2017-03-17
摘要：经验交流 去年以来，江岸区院以“五进”活动为抓手，将预防关口前移，使预防违法犯罪工作更加科学化，着力打造具有江岸特色的违法犯罪惩治和预防体系，为地方经济可持续发展保驾护航。一是以预防协会为依托，深入机关开展“三个一”线性宣教工作。该院以职务
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经验交流 去年以来，江岸区院以“五进”活动为抓手，将预防关口前移，使预防违法犯罪工作更加科学化，着力打造具有江岸特色的违法犯罪惩治和预防体系，为地方经济可持续发展保驾护航。一是以预防协会为依托，深入机关开展“三个一”线性宣教工作。该院以职务犯罪预防协会为依托，通过“三个一”的线性宣教工作办法，取代了原来单一的送法方式，即“讲一堂法制课、看一部警示教育片、参观一次廉政教育基地”。一是先后到区交通局、建设局、社保局等机关单位开展预防职务犯罪专题讲座20余场，检察长为全区各单位主要领导和班子成员作“反渎职侵权，促依法行政”专题讲座，剖析典型案例，以案说法；二是在辖区单位播放《贪欲之害》、《抉择》等警示教育系列影片，教育干部职工增强自身拒腐防变的“免疫力”；三是组织20余家单位700余干部职工到廉政教育基地参观，教育职工增强法制观念。经过实践，“三个一”工作方式增强了参与性和互动性，得到了大家的广泛认可。二是以廉政共建为支点，深入企业着力促进依法经营、廉洁从业。该院与中交二航局下属的五分公司、六分公司等开展检企共建工作，签订“共同预防职务犯罪实施意见”，向企业送上精心制作的《工程建设领域风险防控手册》等预防职务犯罪宣传材料，促进企业树立依法经营、廉洁从业的意识；二是重点对项目的管理、建设人员进行法制讲座及警示宣传，并跟踪预防，先后落实了廉洁准入、情况通报和工作协调等一系列制度措施，为企业提供优质高效的法律服务，切实优化企业发展环境，营造良好地廉洁从业氛围；三是针对执法办案中发现企业财务及经营管理等问题，发出检察建议3份，帮助企业完善规章制度，健全管理机制。三是以心理咨询室为试点，深入学校进行青少年普法维权活动。该院未检室打破原有的法制宣传课和法制副校长的常规做法，有选择地在辖区内以“一个社区，两所学校”为试点，在花桥街望才里社区和武汉市实验高中及武汉机电工程学校挂牌成立未成年人心理咨询室。一是通过建立专门的咨询档案，规范心理咨询程序，为未成年人提供学习、就业、交友等多方位的咨询指导；二是根据学生心理特点有针对性的讲授心理健康知识和法律知识，防治和缓解心理问题；三是将办案中的典型案件编成案例，以实际案件为例疏导学生心理问题，预防学生不良行为和违法犯罪；四是将心理咨询融入帮教工作之中，对有条件的涉罪未成年人实施帮教。四是以检察服务站为平台，深入社区化解社会矛盾和服务群众。该院结合党的群众路线教育实践活动，立足检察职能，从便民、利民、为民出发，深入打造检察服务站和检察巡回服务组这一爱民服务平台，实现“重心下移，检力下沉”。一是组织各部门定期走访辖区16条街道，深入排查辖区社会矛盾，将矛盾真正化解在基层，稳控在当地，检察长亲自督办对口联系街道的一起群众反映强烈的寻衅滋事案件；二是每季度联络辖区内各级人大代表、政协委员、人民监督员及社会各界代表，收集社情民意，受理群众控告和申诉56起，把工作触角向前延伸，使其真正成为检察工作的前沿阵地；三是了解群众疾苦，院领导带头深入困难群众家中。五是以预防约谈为手段，深入街村保障城中村改造工作顺利进行。该院预防科重点结合后湖街、塔子湖街“城中村”改造工作，通过预防约谈机制，探求从源头上治理和预防职务犯罪，警示和引导村官廉洁守法。一是针对征地拆迁领域中职务犯罪高发的现状，结合一段时期发案趋势，深入剖析其原因，与辖区内村官进行集体恳谈；二是对发现个性问题的进行个别约谈，约请有关单位负责人共同查找管理上存在的问题，以提个醒、打招呼、亮“红灯”、书面发预警等方式预防犯罪。三是将约谈工作机制进一步规范化、制度化，制定了《检察约谈工作办法》，为辖区预防职务犯罪发挥了较大的作用。
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