江岸区院采取四项措施 扎实推进大调研格局建设
来源：江岸检察 作者：江岸检察 人气： 发布时间：2017-03-17
摘要：工作动态 江岸区院采取四项措施扎实推进大调研格局建设 6月3日，江岸区院召开调研工作座谈会，学习贯彻市检察院调研工作推进会议精神，专题研究讨论我院营造大调研格局的具体工作意见，检察长黄定海、政治处主任李艳丽、相关部门负责人以及十余名调研骨干参加
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工作动态 江岸区院采取四项措施扎实推进大调研格局建设 6月3日，江岸区院召开调研工作座谈会，学习贯彻市检察院调研工作推进会议精神，专题研究讨论我院营造大调研格局的具体工作意见，检察长黄定海、政治处主任李艳丽、相关部门负责人以及十余名调研骨干参加了此次会议。会上，办公室盛婷玉主任介绍了我院调研工作现状、存在问题及下步工作措施，领受市院调研课题的两位课题负责人分别汇报了各自的课题研究前景、主要研究内容、初步研究成果及研究时间步骤，调研骨干就如何推动我院调研工作健康发展进行了专题讨论，政治处李艳丽主任就建立院内调研工作推进机制提了具体要求。会议明确了我院推进大调研格局建设的四项工作机制：一是健全调研工作绩效考评机制。将调研工作纳入员额制检察官和检察辅助人员业绩考评内容以及部门绩效考核任务，作为个人晋升晋级和部门评优评先的重要依据。加强对青年干警理论调研能力的培养和考核，要求40岁以下的青年干警每年至少完成一篇研修成果；二是实行调研工作人才培养激励机制。开展多层次、多方位的理论调研培训，建立轮岗研修制度，定期安排业务部门青年干警轮流到调研岗位参与理论研究工作，提高理论研究水平，同时对有突出调研成果的部门和个人积极予以表彰，对有突出成绩的调研人才，向政工部门申报立功受奖，推荐其入选省市理论调研人才库；三是构建课题组定期汇报机制。要求领受上级院重点调研课题的人员以课题组形式开展调研工作，不定期研讨调研课题研究项目，并定期召开调研工作推进会听取课题组成员汇报调研工作阶段性成果及进展，组织调研骨干对重点研究课题提供资料、提出参考性意见；四是加大调研工作基础保障机制。坚持专业委员会理论研究年会制度，每年召开论文交流会分享理论研究成果，凝聚理论研究力量，定期购置理论研究书籍充实院内图书资料，为开展调研工作提供便利条件，加强与高校、学术研讨机构的沟通和联系，积极拓宽本院理论研究成果的推介渠道。会议最后，黄定海检察长从如何把握学习工作与总结提高的关系、如何把握检察业务调研工作基本要素以及如何发挥调研人才带头作用营造良好调研工作氛围三个方面，与参会的调研骨干作了交流分享。
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