| 检察室动态 宁夏石嘴山市大武口区人民检察院时间：2016-11-25 09:57:00 合照 侦查指挥中心 简介:宁夏石嘴山市大武口区人民检察院现有干警73人,中共党员48人。该院认真履行检察职能,各项检察工作取得长足进展。惩防职务犯罪工作坚持机制创新,建立侦查一体化机制和侦捕诉协作配合制约机制。结合实际,率先尝试职务犯罪侦查部门“大部制”内设机构改革,明确岗位职责,提高办案质效。三年来,共立案查处职务犯罪案件61人,大案52人,挽回经济损失2625万余元。依法批准逮捕各类犯罪嫌疑人898人,不予批准逮捕189人;提起公诉1412人,不起诉78人。设立宁夏首个检察官监督办公室,监督公安机关立案34件,监督撤案44件。纠正漏捕42人,追诉漏犯27人。提请抗诉3件。开展“检务公开U盘行动”。先后荣获全国先进基层检察院等46项集体荣誉和101项个人荣誉。 不忘初心 忠诚履职 打造人民满意检察院 2014年以来,宁夏石嘴山市大武口区人民检察院紧紧围绕“强化法律监督、维护公平正义”的检察工作主题,按照“争创一流业绩,打造一流队伍”的总体要求,各项检察工作取得长足进展。先后荣获全国先进基层检察院、全国文明接待室;全区先进基层检察院、集体二等功;自治区禁毒工作先进集体、维护妇女儿童权益先进集体、六五普法先进集体;全市先进基层党组织等46项集体荣誉和全区检察机关双先个人、优秀公诉人等101项个人荣誉。 一、主抓办案,业务工作再上新台阶 1.惩防职务犯罪效果明显。立足实际,该院党组提出自侦工作“十条”思路,严惩职务犯罪,三年来,共立案查处职务犯罪案件44件61人,大案39件52人,法院均做出有罪判决,挽回经济损失2625万余元。自侦工作连续六年在全市名列前茅。 ——优化侦防一体化,实现“大部制”。将反贪污贿赂局、反渎职侵权局和职务犯罪预防办公室整合为惩防职务犯罪侦查部,下设3个办案组,明确岗位职责,提高了办案质量和效率。成功查办了石嘴山市地税系统李某某等6人的受贿、徇私舞弊不征少征税款案和卫生领域马某某等4人的贿赂案件。 ——建立侦捕诉协作配合制约机制。提出“诊脉、救助、监督、快移、快诉”的“十字方针”,发挥侦监、公诉对自侦部门的引导、监督作用,缩短办案周期,提高案件质量。职务犯罪案件侦查期限缩短至42天,公诉部门审查起诉期限缩短至25天,移送起诉案件无一退回补充侦查。 ——坚持惩防并举,预防职务犯罪。深入推进“黄河预防工程”专项活动,持续抓好星海镇生态公园等建设项目的全程同步预防。《关于对大武口区隆湖经济开发区管委会检察建议》获宁夏检察机关首届预防职务犯罪检察建议一等奖。 2.贯彻依法治理亮点突出。三年来,监督公安机关立案34件,监督撤案44件。纠正漏捕42人,追诉漏犯27人。对公安机关侦查活动提出纠正意见50件(次)。对认为确有错误的刑事裁判提请抗诉3件,市院全部予以支持。对刑事审判提出纠正意见6件,已纠正4件。 ——改方式,促监督。在大武口区公安分局设立宁夏首个检察官监督办公室,建立例会、联席会议、跟踪监督台账、信息共享工作机制,提高监督实效。自检察官监督办公室成立以来,共提前介入引导侦查取证386件;案件批捕率提高了18%。 ——改机制,引导侦查取证。与辖区3个公安分局会签了《引导公安机关侦查取证工作暂行规定》。对引导侦查取证工作做了详细的规定,依法引导公安机关侦查取证。 ——扩范围,增利益。针对公益停车位乱收费、管理秩序混乱等情形,办理督促履行职责案件61件,提出检察建议61件,共收回国有资金198万余元,维护了公共利益。以“两法衔接”和检察官监督办公室为平台,延伸监督触角。与大武口区扶贫办会签了《关于联合开展在扶贫领域集中整治和预防职务犯罪专项工作实施方案》,将425万元扶贫互助资金的申报、发放和管理纳入监督检查,为精准扶贫、精准脱贫提供坚强的法律保障。 3.保障社会稳定措施得力。严厉打击抢劫、强奸、贩毒、伤害等严重暴力犯罪,充分履行批捕、起诉职能。三年来,依法批准逮捕各类犯罪嫌疑人898人,不予批准逮捕189人;提起公诉1412人,不起诉78人。法定期限办结率、批捕准确率和公诉案件有罪判决率始终保持100%。 ——加强未成年人检察工作。积极探索并制订了《未成年犯罪嫌疑人羁押必要性审查的暂行办法》等8项制度。与法院共同开展“圆桌审理”、“庭审教育”。采用电话回访、家访等方式。率先成功办理了宁夏首例未成年人犯罪附条件不起诉案件。 ——加强服务职能,提高办事效率。建成集控告申诉举报受理、咨询、答复、查询为一体的一站式服务平台。坚持诉访分离,实行一站式引导服务。与石嘴山市第五人民医院合作,以防突发病患,保障来访群众的生命安全。同步监控接访行为,规范执法。处理各种来访、诉讼案件近200件。办理司法救助案件12件,发放救助金45万元。妥善化解一起7年的信访积案,实现了涉检信访进京赴省“零上访”。 二、增进合力,队伍建设展现新风貌 1.抓班子带队伍。严格执行党风廉政建设“两个责任”,进一步完善和落实党组议事规则、中心组学习等制度。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神,积极参加上级各类培训班,提升领导干部政治理论素养。 2.加强思想政治建设。 ——注重增强干警的责任感。学习岗位职责责任书,明晰岗位职责。有针对性地开展职业道德教育、谈心谈话活动和青年干警座谈会,树立岗位职责意识,建立奖惩机制。 ——注重增强干警的职业荣誉感。依托每月一期道德讲堂以及内网专栏,宣传先进、优秀人才事迹,不断释放优秀检察人才的乘法效应。 ——注重培育干警的历史使命感。切实肩负起实现中华民族伟大复兴的重任,学习习近平总书记系列重要讲话精神,树立以司法为民为核心的职业良知教育,不断增强干警的历史使命感。 3.加强人才队伍建设。 ——注重任人唯贤。确立“有为就有位”的用人导向,坚持“择优任用”的用人原则,打破逐级晋升和年龄等任用限制,实现人尽其才。2014年以来,共提拔2人担任院领导,7人担任部门正职,12人担任部门副职,解决了11人的职级待遇,提请人大常委会任命6名检察委员会委员和12名检察员。 ——提升青年干警素质。建立导师培养制度,以老带新。建立青年干警成长档案,一人一档,实行动态跟踪管理。制定《青年干警列席检察委员会制度》,不断提高青年干警的案情分析能力、应变处事能力和执法办案能力。 ——大力实施文化育检。利用办公楼走廊,展示警醒篇、典范篇及廉政格言等内容图版;创办廉政刊物《星海清风》;组织趣味运动会、读书感悟、文艺汇演等活动。制作《干警文明礼仪规范》,规范干警的行为。本院自编、自演、拍摄的微电影《贺兰山下》,荣获“全国检察机关首届预防职务犯罪专题微电影优秀奖”、“第四届亚洲微电影艺术节海棠奖”好作品奖。 三、强化基础,科学管理促生新亮点 1.推进科技强检。以争创全国科技强检示范院为目标,投资110万元,购置了身心监护仪、手机取证分析系统等装备;建成启用高清视频会议系统、远程视频接访系统及办案工作区专用审讯室;开通专线网络。 2.实现执法规范化。坚持问题导向,以全国检察机关统一业务应用系统为平台,确定业务部门负责人监管每起案件,发现问题上报,实现执法规范化。开展了公开询案、阳光评析活动,引入第三方评查机制,评查案件1875件,梳理不规范问题53个。修订完善了《自侦部门办案操作细则》以及《检察人员过问案件记录和责任追究》等制度,提升公信力。 3.内外监督结合。内部建立岗位廉政风险防控体系,促进检察官公正廉洁执法。外部广泛征求社会各界意见,主动接受政协民主监督,诚挚聘请特邀监督员监督,虚心接受新闻舆论监督。 4.检务公开化。 ——开展“检务公开U盘行动”。将日常检察工作及重大活动制作成电脑U盘,在辖区各单位、社区、学校等单位进行播放。目前已播放34期。 ——加强案件信息公开平台建设。依托检察机关案件信息公开系统,向社会公开重要案件、提供信息查询服务和公开终结性法律文书,已发布重大案件信息54条,公开案件程序性信息1270条,终结性法律文书577份;为当事人提供案件信息查询262件(次)。 ——构建多媒体宣传平台。主动开通“大武口检察”微博、微信公众号和新闻客户端,已发布微博9549条,微信推送128期、发布检察信息400余条,客户端平台发布检务信息40余篇。 “乘风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。该院在新世纪将继续秉承创新精神,锻造高素质检察队伍,在全面履行法律监督职能,积极服务经济社会发展的征程上再创佳绩,再铸辉煌! |
