|
经审理查明：孙洋主张于2012年3月1日入职华油力普公司，担任定向井工程师，双方未签订劳动合同，就入职时间孙洋提交社保个人缴费信息对账单，显示缴费起始日期为2012年3月。华油力普公司主张孙洋入职时间是2012年5月15日，华油力普公司提交了“员工转正审批表”，显示孙洋入职时间为2012年5月15日；另，华油力普公司表示在孙洋提交的“实习协议”中亦显示实习期限为2012年5月16日至2012年8月15日。孙洋对“员工转正审批表”的第二页真实性认可，但否认第一页有关其入职时间的真实性。另，华油力普公司主张因公司原总经理杨静与孙洋系母子关系，杨静负责公司的劳动人事，因此未与孙洋签订劳动合同的责任在杨静。 孙洋于2012年10月30日出国赴伊拉克ALWAHA油田工作，2013年3月29日回国。 关于2012年10月30日至2013年1月28日期间工资，孙洋主张其在国外工资应为日110美元，华油力普公司已经支付了7200美元，还应再支付2700美元。华油力普公司主张孙洋此期间工资应为日80美元，公司已经支付了7200美金，因此已经足额支付。 关于2013年1月29日至2013年3月29日期间工资，孙洋主张此期间华油力普公司未支付其工资，故应当按照日110美元支付。华油力普公司认可未支付孙洋此期间的工资，但主张系因孙洋没有向公司提交此期间在国外的考勤表，故无法核算工资，且此期间的工资应当按照2500元／月计算。 孙洋主张自2013年3月29日回国后休了一个月假就去华油力普公司在嘉美中心的地址上班了，华油力普公司称已于2013年1月11日搬离位于北京市朝阳区望京广顺南大街16号嘉美中心1503室的办公地点，孙洋自2013年3月29日回国后没有向公司交回日费报表、费用结算资料、业务印章等相关资料，且与公司失去联系，故公司于2013年5月14日向孙洋送达了《解除劳动关系暨尽快交还定向井项目资料和现金等公司财物的通知》。孙洋认可收到了该通知，但不同意华油力普公司解除劳动关系的决定。 |
