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员工违反“禁止公司员工内部恋爱”被解雇

来源:章法律师团队的博客 作者:章法律师团队的博客 发布时间:2017-08-14
摘要:禁止公司员工内部恋爱 王某应聘某公司上班,该公司规章制度明确规定:在公司上班期间不得与本单位其他员工建立恋爱关系,否则构成违约,公司有权将其开除,且员工不得索要相应的经济赔偿金或者经济补偿金;王某与单位签订的劳动合同亦明确禁止公司员工内部恋
禁止公司员工内部恋爱   王某应聘某公司上班,该公司规章制度明确规定:在公司上班期间不得与本单位其他员工建立恋爱关系,否则构成违约,公司有权将其开除,且员工不得索要相应的经济赔偿金或者经济补偿金;王某与单位签订的劳动合同亦明确禁止公司员工内部恋爱。  然而,王某与公司张某建立了恋爱关系。碍于公司规定,王某不敢公开两人的关系,但仍被公司发现。公司以王某违反单位规章制度为由,将其开除。王某向法院起诉,要求公司支付其经济赔偿金。  律师点评:  根据劳动合同法第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方解除劳动合同;但该规定有一个前提条件,就是用人单位的规章制度不得违反国家强制性的法律规定。我国婚姻法赋予每个公民婚姻自由的权利,公司“禁止公司员工内部恋爱”的规定,侵害了王某婚姻自由的合法权利,违反了我国法律关于公民婚姻自由的规定,应当无效,公司应支付因违法解除劳动合同所产生的相应经济赔偿金。(文章来源互联网)
责任编辑:章法律师团队的博客