冠杰律师说端午加班费怎么算，律师电话这里！
来源：重庆顶呱呱律师 作者：重庆顶呱呱律师 发布时间：2017-05-31
摘要：【广东冠杰律师事务所电话： 18924582749 座机：0755-83210049 】端午小长假，劳动者的加班工资应该怎么算？记者从劳动部门了解到，5月30日端午节当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。据国务院办公厅关于2017年部分节假日
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【广东冠杰律师事务所电话： 18924582749 座机：0755-83210049 】端午小长假，劳动者的加班工资应该怎么算？记者从劳动部门了解到，5月30日端午节当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。据国务院办公厅关于2017年部分节假日安排的通知，5月28日至30日放假调休，共3天。5月27日(星期六)上班。根据相关法规，用人单位在5月30日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资；5月28日到29日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。计算加班工资时，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同对工资有明确约定的，按不低于劳动者所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同对工资没有明确约定的，按集体合同约定执行。用人单位与劳动者无任何约定的，按劳动者本人所在岗位正常出勤月工资收入的70%确定。按照4月1日起上海执行的月最低工资标准2300元计算，劳动者在5月30日端午节当天加班，每天的加班工资至少有317元。如果3天都加班、不调休，加班工资至少有740元。 法律咨询找冠杰律师事务所，用专业的知识和服务让你满意，就是我们追求的，服务热线： 18924582749 ，座机：0755-83210049 ，向我们咨询，为你解答法律疑惑!也可点击：http://www.dggfl.net/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=52&id=169 更多法律咨询扫描下方二维码！
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