国家反腐：人事任免制度的变革需要一次彻底的革命！
来源：张春生 作者：张春生 发布时间：2017-04-22
摘要：转载研究 每一项政策的制定与出台，都应该是经过长期的调研，深入最底层开始有计划、有步骤、可行性强的并且方法灵活可靠的调研之后，再经过多方讨论定调，最后才能出台。但近10多年来，整个社会都形成了一个模式，就是秘书在办公室里按照领导个的“高见”形
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转载研究 每一项政策的制定与出台，都应该是经过长期的调研，深入最底层开始有计划、有步骤、可行性强的并且方法灵活可靠的调研之后，再经过多方讨论定调，最后才能出台。但近10多年来，整个社会都形成了一个模式，就是秘书在办公室里按照领导个的“高见”形成了“调研材料”和政策性文件。而领导所谓的基层调研，完全是出于拿出差补贴和下层领导的“一点心意”。对一般职工而言，就没有必要去面对了，因为一方面一般职工与上层领导本身没有关系，另一方面一般职工是没有“心意”的。所以，久而久之，养成了一种习惯：一把手说的话就是政策，一把手说的话就是法律，再小的一把手都代表共产党。拿共产党来压民众，自己忽悠人还让民众从表面上觉得被共产党忽悠了。这不仅祸国殃民，还让党和国家在人民心目中的形像受到损伤。 所以，归根结底，不仅只是教育，事实上整个国家的各行各业，存在的主要问题，还是在于人事任免制度。现行的人事任免制度，导致大部分权力落入了有才无德，甚至无才无德之人之手。真正能干点好事、想干点正事的人，往往与只求表面政绩和私利的领导之间是反向而行的，所以在膝盖翘不过大腿的恶劣环境下，要么在反驳、抗议声中被拿下，要么得过且过，幻想哪一天换一个“好”领导后再发挥自己的最大能量——可能吗？所以，国家在反腐的过程中，应该将人事任免制度的变革放在一个特别重要的位置。这样经过多年的努力之后，我想伟大的中国梦才能得以实现。“四群教育”是虚的，“党风廉政建设”是虚的，虚在什么地方？虚在地方政府的“务虚”上。要是党的最高指示能够得以真正执行，能够深入骨髓地在神州大地结果，那可以预见，不要30年50年，只需10年8年，中国定会与世界上任何一个国家比肩强大。要解决脱离群众，务虚误国的当前对国家、对人民最大伤害的行为和现象，就必须深入研究各类体制机制，彻底地进行一次革命，彻底地改头换面，以向世界证明中国共产党的决心。水来源头 全民职教
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