给“批评”里放点“辣味”
来源：张春生 作者：张春生 人气： 发布时间：2017-03-17
摘要：时事评论 晨曦：给“批评”里放点“辣味”，为领导干部驱驱寒“批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子。”党的十八届六中全会提出的这一明确要求，发人深思。新形势下，把批评与自我批评这一武器用好，有必要让批评带点“辣味”，
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时事评论 晨曦：给“批评”里放点“辣味”，为领导干部驱驱寒“批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子。”党的十八届六中全会提出的这一明确要求，发人深思。新形势下，把批评与自我批评这一武器用好，有必要让批评带点“辣味”，让每个党员干部都能红红脸、出出汗。（新华网）每年年底，各地都会开展述职述廉工作，就目的很简单，就是让领导干部对一年工作进行自我评价，对不足之处展开批评和自我批评。要知道党员干部是国家门面担当，是国家的脊梁柱，是国家发展的推手。为此作为领导干部更应该要摆正自己的位置和态度，认清自己的优点和缺点。而一些干部在开展批评和自我批评时，碍于面子问题，总是隐藏自己的缺点和问题，不愿坦诚相待，遇到问题总是避重就轻、轻描淡写。面对自己的优点优势却又不断夸大，使自己不断膨胀，甚至是只愿听好的，不愿意接受批评，当面一套，背着一套，使自己不断走向万丈深渊。党的十八以来，实事求是、从严治党俨然已经成为我国做事准则，要知道批评和自我批评，就好比“一把辣椒”，虽然感觉味道很浓烈，但可以让领导干部“出出汗”、“红红脸”，起到为领导驱寒的作用。通过这种方式的批评能使工作中的矛盾得到解决，问题得到改善。在这个过程中也能听取到群众的呼声以及群众对领导干部办事满意度。同时做到政务党务公开，也能从本质上接受群众监督，提高在群众中的公信力，得到认可和支持。让受批评者从正面直视自己的问题错误，从根本上去改正错误，而不是走形式主义，装样子、作秀式地改正。因此，只有狠抓批评和自我批评，为领导干部驱赶不正之风和不良作风，才能真正做好百姓的“父母官”角色。
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