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将一个团队引领到“向善、向上、向美”的境界，使之成为团队共有的精神家园，必将产生强大力量，从而成为团队进步的不竭之源。 法院的工作人员分为法官、司法辅助人员和司法行政管理人员三类，各自的职责和定位虽有不同，但他们同为一个团队和法院人，其境界是一致的。 习近平总书记指出：“全面从严治党，既要注重规范惩戒、严明纪律底线，更要引导人向善向上，发挥理想信念和道德情操引领作用。”党的十八大以来，习近平总书记在不同场合多次要求全社会要“向善、向上、向美”。 向善、向上、向美的力量，源于每个人的道德自觉，但团队的思想政治教育、规范化管理以及制度机制创新必不可少，注重将一个团队引领到“向善、向上、向美”的境界，使之成为团队共有的精神家园，必将产生强大力量，从而成为团队进步的不竭之源。 向善，主要强调为人的方式。做事先做人，拥有一颗善良的心，将引导我们从精神上积极向善，并引导我们践行善良的司法，追求善良的裁判。司法是善的具体体现，而善本身是司法的根本内容和更高层次要求。正如“知心法官”黄志丽所说：“在基层法院办案十余年，我始终坚信，良心远比技巧重要得多。”“良心远比技巧重要得多”，这既是黄志丽内心的真实感悟，也是整个法官职业群体的共同心声。法官要把案子判正，这是应有之义，但是，更高境界是把人心判暖，如何把人心判暖？只有敬畏生命，怀有怜悯之情，心里装着老百姓，才能做到。 我国农村人口多，广大农村特别是老少边穷地区，人民群众打官司时，法律意识匮乏、律师代理率低，法官不仅要依法裁判，还要做大量的调查、释法、调解工作。现在法院的交通条件、经费保障水平大大提高，要多到离老百姓近的地方去开庭、调查，立案时一次性地告知清楚，不要让老百姓来回跑。来往一次少则几十元，多则成百上千元，这些都是他们的血汗钱，我们要尽量减少他们的开支和劳苦。法律是社会良知和秩序的底线，法官通过个案处理，为社会确立是非对错标准，明确行为取向，充分发挥裁判在规范社会行为、引领社会风尚中的重要作用。 向上，强调对待工作的态度。习近平总书记要求“大家撸起袖子加油干”，就是要求我们积极向上。向上，首要的是要有看齐意识，向上看齐。我们要坚决同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，向党的理论和路线方针看齐，向党中央决策部署看齐，做到理想信念坚定，对党绝对忠诚。二是要有激情。一种职业，需要一种精神，一种干劲。凡事尽力是一种做人做事的态度。三是要有目标。干事皆须有目标。目标不明确，很容易脚踩西瓜皮，滑到哪里算哪里。然而，实现目标却难以一蹴而就。尤其是那些长期的、远景的目标，如果不将其分解成若干具体指标，很可能会因无序而走走停停、精神懈怠，或因无望而悲观消极、轻言放弃。合理分解目标，有利于科学配置资源，保持自我激励、自我加压的态势，把初始阶段的劲头延续到最后。 向美，强调人要有高雅的情趣。著名漫画家丰子恺先生曾说：“你无法改变人生，但你可以改变看待人生的方法。用审美的眼光、诗意的情怀、乐观的心态去关照这个世界，就能做一个精神明亮的人，充分体味到人生的真味、真趣、真情。”笔者以为，所谓美，一是文明之美。文明是最好的风景。法官要自觉规范日常言行，以亲民、爱民之言行努力弘扬司法文明。二是规则之美。“无规矩，不成方圆”。有人可能会觉得，规则执行起来十分死板和麻烦，但事实上，它在刻板之下却能保护我们的安全和幸福。三是坦然之美。多元智慧理论告诉我们，人的智慧是多元的，每个人都有自己的优势智能，要善于发现人们的潜能，使其禀赋与特长得以充分发挥。在职场，不卑也不亢，不急亦不躁，遇事从容，有一种“水来土掩，兵来将挡”的大将风度，是坦然；不眼红不忌妒，同事做出成绩，诚心祝福，不幸灾乐祸不落井下石，同事遇到难处，真心伸出援手，是坦然；待遇低，职级上不去，荣誉未轮上，不怨不诉，不拆台，不耍横，是坦然。职场中表现出的坦然，能使团队纯净而充满活力，醇和而富有张力。四是高洁之美。高洁，就是清廉如水的品格，就像雪花的洁白和梅花的清幽，无形中使人产生想去亲近的愿望。清廉的人，既是榜样，更是良友。当前，心中无戒，不懂敬畏，最终走上犯罪道路的案例比比皆是。贪廉一念之差，荣辱两个境界，人生都是现场直播，没有办法重来。正如宋鱼水说过的一句话：“一个优秀的律师后面可以有百万家产，一个合格的法官背后只能有清白朴素的生活。”法官只要不贪就没有推不了的人情。洁身自好，才是理直气壮、公正判决的资本。 |
