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■49问:什么情况下可以将法官调离办案岗位？什么情况下可以将法官免职？ 答：只有具备下列情形之一的，方可将法官调离：按规定需要任职回避的；因干部培养需要，按规定实行干部交流的；因机构调整或者缩减编制员额需要调整工作的；受到免职、降级等处分，不适合在司法办案岗位工作的；违反法律、党纪处分条例和审判纪律规定，不适合在司法办案岗位工作的其他情形。 只有具备下列情形之一的，方可将法官免职：丧失中华人民共和国国籍的；调出本法院的；职务变动不需要保留原职务的；经考核确定为不称职的；因健康原因超过一年不能正常履行工作职责的；按规定应当退休的；辞职或者被辞退的；因违纪违法犯罪不能继续任职的；违反法律、党纪处分条例和审判纪律规定，不适合继续担任法官职务的其他情形。 ■50问:审判辅助人员的权益如何保障？ 答：审判辅助人员与法官同处审判一线，一体接受《保护司法人员依法履行法定职责规定》及其实施办法的保障，参照适用文件相关条文。与审判辅助人员依法履职保护相关的事务，由各级人民法院法官权益保障委员会统筹负责。各级人民法院应当针对审判辅助人员的职业特点，完善保障机制和考核办法，确保履职保障范围覆盖全部一线办案人员。 ■51问:院庭长办案主要包括哪些方式？ 答：根据《最高人民法院关于加强各级人民法院院庭长办理案件工作的意见（试行）》（法发〔2017〕10号）的要求，院庭长办案方式包括独任审理案件、参加合议庭作为承办法官审理案件、参加合议庭担任审判长或作为合议庭成员参与审理案件，但禁止入额后不办案、委托办案、挂名办案，不得以听取汇报、书面审查、审批案件等方式代替办案。 ■52问:院庭长办案有何数量、类型要求？ 各级人民法院院庭长应当根据分管的审判工作，结合专业背景和个人专长办理案件，重点审理重大、疑难、复杂、新类型和在法律适用方面具有普遍指导意义的案件。各级人民法院院庭长应当作为承办法官办理一定数量的案件。主持或参加专业法官会议、审判委员会、协调督办重大敏感案件、接待来访、指挥执行等事务应当计入工作量，纳入岗位绩效考核，但不能以此充抵办案数量。 基层、中级人民法院的庭长每年办案量应当达到本部门法官平均办案量的50%至70%。基层人民法院院长办案量应当达到本院法官平均办案量的5%至10%，其他入额院领导应当达到本院法官平均办案量的30%至40%。中级人民法院院长办案量应当达到本院法官平均办案量的5%，其他入额院领导应当达到本院法官平均办案量的20%至30%。基层、中级人民法院可以根据本院的收结案情况，结合完成审判工作任务的需要，在本意见规定的最低标准基础上，适当提高本院院庭长独立承办和参与审理的案件数量。高级人民法院和最高人民法院院庭长办案数量的最低标准，分别由高级人民法院和最高人民法院规定。 各级人民法院应当综合考虑法院审级、领导职务、分管领域、所承担的审判管理监督事务和行政事务工作量等因素，综合运用案件权重系数等方法测算平均办案量，合理确定院庭长每年独立承办和参与审理案件的数量要求，并在办公办案系统公开。办案数量的最低标准应当根据审判工作任务、法官员额编制、辅助人员配置变化情况及时调整。 (各界读者可通过电子邮箱[email protected]对司法改革进行提问，我们将选择一些普遍性问题予以解答) |
