休要做为官不为的“孙连城”
来源：张春生 作者：张春生 发布时间：2017-05-23
摘要：时事评论 休要做为官不为的“孙连城”在不作为不担当问题专项治理中，天津市委对天津市工信委不作为问题进行严肃问责，时任市工信委党组书记、主任李朝兴同志被免职。 “不作为、乱作为”作为一种变相腐败，虽然它不比直接的贪腐表现的明显，但是我们一些党员
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时事评论 休要做为官不为的“孙连城”在不作为不担当问题专项治理中，天津市委对天津市工信委不作为问题进行严肃问责，时任市工信委党组书记、主任李朝兴同志被免职。 “不作为、乱作为”作为一种变相腐败，虽然它不比直接的贪腐表现的明显，但是我们一些党员干部给自己划定“红线”，不贪不腐、不触犯法律，至于工作嘛，不求无功，但求无过，当一天和尚撞一天钟，由此便产生了庸懒散浮拖、为官不为这样的现象。这不仅有损领导干部队伍的整体形象，还会影响政治生态环境，更会破坏党群干群关系。党的十八大以来，党中央就把作风建设紧紧抓在手上，相继出台了八项规定、六项禁令等严规，目的是建立一支敢于担当作为的整治队伍。党的宗旨就是全心全意为人民服务，群众的事就要积极去做，要在其位谋其政、任其职尽其责。党员干部身为人民公仆，理应牢记立党为公，执政为民。我们要警惕以“为官不易”为由，为“为官不为”寻找借口。造成干部为官不为、不敢担当的主要原因一是干部自身缺乏党性原则，为民服务的宗旨意识不强。二是干部监管体制不够完善，一些权力职责不清、边界模糊，造成了体制机制上的相互扯皮推诿。身为党的干部，人民的公仆，就要明白自己肩负的历史使命和责任，要谨记自己的党员身份，要做到有权不任性，有权更有作为。首先，加强理想信念教育，补好精神之“钙”。因此要增强干部党性修养，树立他们积极的价值观，树立为官有为的决心，增强攻坚克难的责任担当。其次是增强干部们履责担当意识，不断加强政治理论及业务知识的学习。在面对新形势、新任务和新挑战时，领导干部们要尽职尽责、有所建树。最后还要加强严查问责。为官不为”就是只为求官而不做事、误国误民，官无德、无言、无功，于党于民都是最大的危险，要对“无利不作为”、“无利不办事”、“得过且过、忽悠着好过”的人发现一起查处一起，严肃问责，还要坚决通报曝光，追究相关人员的责任。休要做为官不为的“孙连城”，只有这样才能真正让敢于担当的干部受赏识、有所作为的有位子、不在状态的有危机，推动形成鼓励尽责、崇尚担当的良好政治生态环境。（文/王羊羊）
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