严管干部其实是对干部最大的关爱
来源：张春生 作者：张春生 发布时间：2017-05-03
摘要：时事评论 严管干部其实是对干部最大的关爱 中央纪委书记王岐山在调研福建时强调的要准确运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。 监督执纪的“四种形态”是指：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态
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时事评论 严管干部其实是对干部最大的关爱 中央纪委书记王岐山在调研福建时强调的要准确运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。 监督执纪的“四种形态”是指：党内关系要正常化，批评和自我批评要经常开展，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态；党纪轻处分和组织处理要成为大多数；对严重违纪的重处分、作出重大职务调整应当是少数；重违纪涉嫌违法立案审查的只能是极极少数。 中央纪委驻国资委纪检组长江金权指出：“监督执纪‘四种形态’提出之前，执纪者眼睛里只看见少数几棵病树，看不到整片森林，‘四种形态’的提出让执纪者把注意力从少数病树转向了整片森林，这是一个重大的理论创新”。 监督执纪“四种形态”绝不是要在实践中层层降低形态，大事化小，小事化了，而是要让更广泛的党员干部参与其中，让整个“池塘”变得更清澈、更透明。党和国家打老虎打苍蝇的主要目的是纯洁整个队伍而不仅仅是杀鸡儆猴。只有大部分的干部忠诚干净，能在工作中挺直腰杆，勇于担当，敢于发声，党和国家的事业才不至于被少部分害虫给毁掉。 以往我们经常听到某某某突然落马，贪腐金额额巨大。老百姓讨论的也是：“某某某怎么就腐掉了呢？”,“正常，他呼风唤雨，谁敢管他”。在笔者看来，任何人走向深渊都不是一时之功，干部的水平和素质并不随着权力的增长而增长，在其漫长的腐坏过程中，组织环境对其有重要的塑造和导向作用，或有敢怒不敢言者，或有事不关己放任自流者，致使其越来越放纵自己，越来越觉得权力不受约束，待到如脱缰野马坠入悬崖方才后悔不已。 任何党组织都应该是个整体，眼睁睁看着同志在错误的道路上渐行渐远不是共产党员的作风，也不符合团结执政的理念。我们开展批评与自我批评时光有自我批评是远远不够的，俗话说：不识庐山真面目，只缘身在此山中。局外人往往比自己看得更全面更细致。雷锋同志曾经说过：要对同志像春天一样温暖。这个温暖不仅仅是关心同志的生活。发现同志的缺点，对同志开展批评，尽早让同志迷途知返，在贪腐等道路上及时刹住车同样是送温暖，而且这个温暖实实在在。（作者：多彩）
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