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第四，建立一套对专业律师的宣传激励以及引导机制。在京城与一位同学聊天，据说京城律师圈里流传着这样一句话：“律师出名三大法宝：讲座、出书、上电视。”事务所对律师在专业化道路上做出的努力应当给予适度奖励，这种奖励可以仅仅是象征意义上的。比如发表一篇阅读量超过2000的文章，可考虑给予100－200元的奖励。律师发表专业文章、出版个人专著同时也是对律师事务所的宣传，事务所应该有所表示，甚至可以专门为此成立奖励基金。另外，事务所还可以对发改案件给予奖励，比如对办理二审发回重审或者改判案件的律师给予200元奖励等等。（据笔者经验，每个律师一年能办理三起以上发改案件都属于难得。）事务所可以定期将本所办理的发改案件集结出版，这对于律所的宣传来说，一定是绝好的素材。奖励是一种态度，也是一种认可，更是一种积极向上的引导机制。只有在全所范围内形成“比学赶超”的积极氛围，青年律师才能更好地得到成长与锻炼。激励的反面是批评与自我批评，对于事务所办理的败诉案件，可以开展“败诉案件分析检讨会”，通过对庭审复盘，总结败诉教训。 前段时间，我在中国律师微信公号以及无讼阅读上发表《律师如何才能实现专业化》的文章。文章发表后得到了法律博客、智合法律新媒体等多家平台的转载。一些读者给我留言或发来邮件，在赞同我观点的同时，认为专业化在个人努力的同时，也需要事务所的顶层设计，我深以为然。故从一名专业律师的视角对此作一点浅陋的思考，以求教于方家同仁。 |
