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重庆市合川区人民法院 民 事 判 决 书 （2015）合法民初字第06262号 原告重庆华阳电梯部件有限公司，住所地重庆市合川区南津街街道高阳路1069号，组织机构代码08466394-3。 法定代表人张华，系该公司董事长。 委托代理人黄晓霞，女，1981年3月19日出生，汉族，原告公司人事专员，住重庆市合川区。 被告潘启格，男，1978年7月19日出生，汉族，居民，住重庆市合川区。 原告重庆华阳电梯部件有限公司与被告潘启格劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员李必建独任审判，公开开庭进行了审理。原告重庆华阳电梯部件有限公司的委托代理人黄晓霞，被告潘启格到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告重庆华阳电梯部件有限公司诉称，原告与被告于2014年4月24日建立劳动关系，被告在原告单位担任冲压作业员一职，双方签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为3个月。2014年10月20日原、被告协商一致解除了劳动关系。2015年4月13日，原告公司经过正常面试程序后再次与被告建立了劳动关系，被告在原告单位担任单冲作业员一职，重新签订了劳动合同，并约定试用期为3个月。因被告在试用期不合格，不服从管理，态度恶劣顶撞上司，原告根据企业规章制度对被告出具了解除劳动合同书，并送达给了被告本人签收。被告不服提起仲裁，现原告不服仲裁裁决，特起诉要求判决原告无需支付被告赔偿金2360.11元。 被告潘启格辩称，原告不支付给被告赔偿金没有事实法律依据。被告没有严重违反公司的规章制度，只是与公司班组长争吵了几句，没有造成什么影响。仲裁裁决结果正确，被告同意仲裁裁决的结果，要求原告按仲裁裁决结果支付给被告赔偿金2360.11元。 经审理查明，原告与被告于2014年4月24日建立劳动关系，被告在原告单位担任冲压作业员一职，双方签订了为期3年的劳动合同，约定试用期为3个月。2014年10月20日原、被告协商一致解除了劳动关系。2015年4月13日，原告公司经过正常面试程序后再次与被告建立了劳动关系，被告在原告单位担任单冲作业员一职，双方重新签订了为期3年（2015年4月13日至2018年4月12日）的劳动合同，并约定试用期为3个月（2015年4月13日起至2015年7月12日止）。原告将企业的管理办法进行了公示，并组织被告等职工进行了学习。2015年5月11日，原告向被告发出《解除劳动合同通知书》，原告以被告在试用期不合格，不服从管理，态度恶劣顶撞上司为由按照《劳动合同法》第三十九条第二款和公司《人事管理规章制度》第八章第6.1.6、6.1.28条对被告予以辞退，同时解除与被告签订的劳动合同。原告将该《解除劳动合同通知书》送达给了被告。 |
