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本院认为：布孝武在工作期间，调停公司员工之间的纠纷，因不注意适当的方法，将矛盾引致自身和一名员工，致使布孝武在2013年12月5日摔伤的髌骨骨折进一步加重，同时右手拇指肌腱受伤，系在工作中受伤，未超过工伤认定申请的法定时限，根据《工伤保险条例》第十四条第一款应当认定布孝武所受伤害为工伤。布孝武根据伤情选择适当医院医治，并无不当。洛阳东都医院病历记载是在自家梯子上摔伤的陈述，虽为本人所说，因其背景原因不是本案的审理范围，且根据布孝武伤情的客观情况，及住院当天并手术，且在次日又转院，手术治疗当日回家居住和爬梯子的可能性不大，故育华办公机具公司主张其是在自家摔伤的观点难以支持。对育华办公机具公司提供的布孝武自伤自残的主张，从公安机关对布孝武左膝部摔伤并髌骨骨折的调查，工友的证言、公安机关询问笔录，以及医院病历及诊断证明书均难以证明。布孝武作为生产厂长于2013年12月5日生产车间和工友一起修理机器链条时从梯子上摔伤左膝和2014年1月15日在处理公司员工之间纠纷时致使左膝伤情进一步加重认定为工伤，符合《工伤保险条例》第十四条第（一）项的情形。综上，洛人社工伤认字（2014）W第68号《认定工伤决定书》，认定事实清楚，证据确凿，适用依据正确，程序合法，内容适当，依法应予支持。育华机具公司的主张缺乏事实和法律依据，不予认可。本院依据《关于执行﹤中华人民共和国行政诉讼法﹥若干问题的解释》第五十六条第四项之规定，经合议庭评议，判决如下： 驳回原告育华办公机具公司的诉讼请求。 诉讼费50元由原告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内提起上诉，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数递交上诉状副本，上诉于河南省洛阳市中级人民法院。 审 判 长 ：杨洪璞 人民陪审员 ：贾艳鹤 人民陪审员 ：杨丽娟 二〇一五年四月二十日 书 记 员 ：冯卫娜 |
