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一审宣判后，上诉人福建省春华古典家具有限公司不服，提出上诉称，原审认定上诉人与原审第三人存在劳动关系是错误的，上诉人与原审第三人仅形成承揽法律关系，请求二审法院撤销原判，撤销被上诉人作出的具体行政行为。 被上诉人按照原审答辩意见。原审第三人同意原审判决。 经审查，上诉人在举证期限内向原审法院提供的证据有：1、个体工商户营业执照，组织机构代码证，法定代表人身份证明书（原件）和身份证明，证明上诉人的诉讼主体资格适格。2、莆人社工认（2014）第3177号《认定工伤决定书》，证明上诉人作出的工伤认定事实有误，适用法律错误。 被上诉人提供的证据有：1、内资企业登记基本情况和原审第三人身份证明，原审第三人与上诉人法定代表人薛春华通话录音整理成的书面材料，人寿保险公司理赔申请受理单，证人薛振誉证明书和身份证明，证人赖旭亮证明书，原审第三人薛飞龙询问笔录，证人薛振誉询问笔录，上诉人法定代表人薛春华询问笔录，证字第1312050034号诊断证明书，住院病案首页，入院记录和出院小结。证明原审第三人与上诉人存在事实劳动关系，同时证明原审第三人是在工作时间和工作场所内，因工作原因致伤（左拇指远、近指骨骨折、左拇指指间关节开放性脱位、左拇指桡侧神经断裂、左拇指伸肌腱断裂）的事实。2、工伤认定期限举证通知书。送达回证。回复函，证明上诉人应承担举证不能后果。3、工伤认定申请表，工伤认定申请书，工伤认定申请受理通知书及送达回证，莆人社工认（2014）第3177号《认定工伤决定书》及送达回证。证明被上诉人审理原审第三人工伤认定，程序合法，适用法律法规正确。此外，被上诉人还提供其作出被诉具体行政行为的依据：《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定。 原审第三人没有提供证据材料。 |
